du poste

Nous proposons un stage de 6 mois notammentpour accompagner l’intégration financière d’une entité et harmoniser les pratiques avec celles du Groupe.

Vous découvrirez les enjeux financiers liés à l’intégration d’une société au sein du Groupe et contribuerez à la mise en place des outils et processus nécessaires à cette transition.

En collaboration avec le Directeur Financier, vous participerez aux activités suivantes :

• Contribuer à la mise en place et à l’optimisation des outils de suivi et accompagner leur appropriation par les équipes.
• Collecter et contrôler les informations budgétaires, assister dans le suivi des flux financiers et des écarts.
• Aider à la préparation des indicateurs de performance des projets et des Business Units.
• Participer aux clôtures mensuelles, aux prévisions (forecast) et à la mise à jour des outils de reporting Groupe.
• Réaliser des analyses sur la base de données notamment avec utilisation d’IA devenir un relais technique sur le futur logiciel de gestion.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur nos différentes agences pendant la durée du stage.

Ce stage pourra être prolongé par une alternance, en cohérence avec votre parcours et vos ambitions.

Gratification proposée entre 800€ et 1000€ par mois.

Profil recherché

En préparation d’une école de commerce en cursus finance, vous souhaitez développer vos compétences dans un contexte concret et stratégique. Idéalement, vous cherchez un stage de Césure à partir de septembre.

• Vous êtes capable d’identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations financières avec rigueur et méthode.
• À l’aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez Excel et les intelligences artificielles pour les utiliser à des fins d’analyse.
• Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous faites preuve d’esprit d’analyse et de synthèse, ainsi que de discrétion et transparence dans vos échanges.

Envie d’un nouveau challenge ?

Rejoignez nos équipes NUVIA pour nous accompagner dans la réalisation de projets techniques à valeur ajoutée, dans une structure qui allie proximité, esprit de conquête et engagement en matière de prévention et de sécurité.

Parce que notre secteur de l’énergie est une aventure humaine, il est indispensable d'y inclure toutes les individualités pour continuer d'enrichir la filière Nucléaire à travers des talents venus de tout horizon.

Notre politique de recrutement met également en avant un parcours d’intégration, des formations adaptées, et des possibilités d’évolution à la hauteur de vos ambitions.

Notre modèle managérial valorise l’autonomie et la responsabilité, dans un esprit de confiance et de solidarité.