Job Description

Bienvenue chez Warner Bros. Discovery... l'étoffe dont sont faits les rêves

Qui nous sommes...

Lorsque nous parlons de l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste catalogue de contenus emblématiques et de nos marques préférées, il y a les conteurs qui donnent vie à nos personnages, les créateurs qui les amènent dans votre salon et les rêveurs qui écrivent la suite...

Des créatifs formidables aux pionniers de la technologie, à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisives, des avantages soigneusement sélectionnés et les outils pour explorer et devenir la meilleure version de vous-même. Ici, vous êtes soutenu(e), ici vous êtes reconnu(e), ici vous pouvez prospérer.

Stage suivi d'un contrat d’apprentissage OU contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois, à pourvoir dès mai ou dès la rentrée 2026, basé à Issy-les-Moulineaux

Rythme d'alternance souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en cours OU 4 jours en entreprise / 1 jour en cours.

Votre nouveau stage/poste...

Le département Brand Solutions, intégré au sein de la régie publicitaire Warner Bros. Discovery, a pour rôle de soutenir la force commerciale Internationale et locale dans le but de vendre des solutions publicitaires sur toutes les plateformes sport du groupe dont Eurosport.

Ce département est composé de plusieurs équipes : Sports & Entertainment Account Managers, Creative et Brand Content production.

Au cœur du processus de vente, l’objectif du service est d’augmenter et d’optimiser les revenus Adsales.

L’équipe Brand Solutions concentre ses efforts dans le management de l’inventaire Sponsoring TV et la création d’un catalogue de solutions publicitaires autour des contenus éditoriaux TV, Digital, Social.

Rattaché(e) au Sports Strategic Account Manager, vous êtes en soutient de l’équipe dans la création et la mise à jour du catalogue d’offres publicitaires Sports. Dans ce vontexte, vous coordonnez quotidiennement la relation avec d'autres départements internes (programmation TV, traffic commercial, équipes éditoriales, commerciaux locaux, Droits…).

Vos missions...

En lien direct avec le Manager, vous l'accompagnez sur notammment :

• La création et la mise à jour toutes les offres de parrainage TV en coordination avec les départements internes (Programmation, Traffic et Revenue Management).

• Assurer le suivi des offres créées afin de les rendre toujours pertinentes.

• Accroître l’offre publicitaire avec l’aide des équipes Digital, Social, Produit, Éditoriales et Créatives.

• Participer à la création de présentations Marketing/Commercial de nos offres.

• Trouver de nouvelles opportunités auxquelles nous pouvons associer un annonceur.

• Développer les offres des sports piliers d’Eurosport (Cyclisme, Sports d’Hiver, Auto-Moto, Tennis…).

• Partager le catalogue d'offres aux commerciaux Internationaux et locaux.

• Assister le Manager et le Sr. Manager sur les sports clés : Jeux Olympiques, Golf, Events.

• Gérer les projets transversaux selon les demandes.

Vous...

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4 minimum spécialisé en Marketing, ou en école spécialisée dans le business du sport / marketing du sport.

• Vous disposez d’un bon niveau de français C1 minimum et d’anglais B2 minimum, a l’écrit comme a l’oral.

• Vous avez eu, dans l’idéal, une première expérience en stage et/ou alternance dans le secteur publicitaire (Annonceur, média, communication, régie publicitaire, agence média…).

• Vous avez des compétences avancées avec les logiciels Excel et PowerPoint, des notions de design seraient un plus.

• Vous êtes à la recherche d’une expérience d’un an au sein d’une entreprise internationale.

• Vous êtes fan de sport, digital native et avez l’esprit d’équipe.

• Vous êtes force de proposition et savez faire preuve d'autonomie.

• Vous faites preuve d’un état d’esprit d’entrepreneur, créatif et de confiance en vous.

• Vous avez des capacités de négociation et d’innovation.

Le processus de recrutement :

• 1ère étape : entretien téléphonique avec l'équipe Ealy Talent Acquisition.

• 2ème étape : nous vous convions à notre bureau pour un assessment centre se deroulant sur une demi-journée afin de rencontrer les managers qui recrutent & l'équipe Early Talent.

• 3ème étape : les candidate(e)s finalistes ont un échange individuel via Zoom avec les managers qui recrutent.

• 4ème étape : vous recevez une offre de notre part !

Comment nous faisons avancer les choses...

Cette dernière partie est probablement la plus importante ! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez les retrouver sur Guiding Principles - Warner Bros. Discovery ainsi que quelques exemples de l’équipe sur ce que ces grands principes signifient et comment ils se reflètent dans leur quotidien. Nous espérons qu’ils résonneront en vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.

S’engager pour l’Inclusion chez WBD

Warner Bros. Discovery a pour vocation de constituer une équipe qui reflète la diversité des points de vue, du vécu et du savoir-faire. En tant qu’employeur soucieux de l'égalité des chances, nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidat(e)s qualifié(e)s sur la base du mérite, indépendamment du sexe, de l’identité ou de l'orientation sexuelle, de l'origine ou de l’appartenance vraie ou supposée à une ethnie, de l'âge, des convictions religieuses ou des opinions, de la situation de famille, de l'identité ou de l'expression de genre, de la citoyenneté, de l’état de santé ou du handicap mental ou physique, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous êtes en situation d'handicap et vous avez besoin d'un aménagement pour vous aider à postuler et/ou pendant le processus de recrutement, vous pouvez effectuer une demande en visitant notre page web accessibilité

Welcome to Warner Bros. Discovery… the stuff dreams are made of.

Who We Are…

When we say, “the stuff dreams are made of,” we’re not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD’s vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the storytellers bringing our characters to life, the creators bringing them to your living rooms and the dreamers creating what’s next…

From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.

How We Get Things Done…

This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at www.wbd.com/guiding-principles/ along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.

Championing Inclusion at WBD

Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, regardless of sex, gender identity, ethnicity, age, sexual orientation, religion or belief, marital status, pregnancy, parenthood, disability or any other category protected by law.

If you’re a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our accessibility page for instructions to submit your request.