
Eaton est un leader international dans le secteur des composants et systèmes électriques, distribuant ses produits dans plus de 175 pays, et employant plus de 90 000 personnes à travers le monde.
Pour en savoir plus, cliquez sur : https://www.youtube.com/watch-v=baa_aiJ4L7E
La division ITD conçoit, fabrique et assemble des connecteurs électriques pour des applications aéronautiques, industrielles et militaires. L’équipe Recherche et Technologie recherche un/une candidat(e) pour un stage de 6 mois.
Modélisation de l’échauffement des connecteurs en fonction du courant dans les contacts
L’une des fonctions d’un connecteur est de permettre le transport de l’énergie, en particulier par la circulation d’un courant à travers les contacts du connecteur. Ce courant entraine un échauffement qui dépend de l’intensité du courant, de la section des contacts, nombre de contacts dans le connecteur, des propriétés thermiques des matériaux constituant le connecteur, etc… La connaissance du comportement thermique de nos connecteurs ainsi que la prédiction des échauffements sont essentielles lors de la conception et du dimensionnement des connecteurs.
Vous aimez les challenges ? Alors venez nous rejoindre pour développer des techniques de modélisation innovantes adressant les problématiques d’échauffement dans les connecteurs.
Vos missions :
Les taches et leurs complexités seront adaptées en fonction de vos compétences et de l’avancement du projet.

Eaton is an intelligent power management company dedicated to improving the quality of life and protecting the environment for people everywhere. We are guided by our commitment to do business right, to operate sustainably and to help our customers manage power ─ today and well into the future. By capitalizing on the global growth trends of electrification and digitalization, we’re accelerating the planet’s transition to renewable energy and helping to solve the world’s most urgent power management challenges.
Eaton is an Equal Opportunity Employer. Eaton is committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law.