
Eaton est un leader international dans le secteur des composants et systèmes électriques, distribuant ses produits dans plus de 175 pays, et employant plus de 90 000 personnes à travers le monde.
Pour en savoir plus, cliquez sur : https://www.youtube.com/watch-v=baa_aiJ4L7E
La division ITD conçoit, fabrique et assemble des connecteurs électriques pour des applications aéronautiques, industrielles et militaires. L’équipe Recherche et Technologie recherche un/une candidat(e) pour un stage de 6 mois.
Pour répondre à la demande croissante de puissance, l'augmentation du niveau de tension est envisagée comme une solution pour les futures applications aéronautiques. Le niveau de tension plus élevé augmentera la contrainte électrique à travers les isolants, conduisant à des phénomènes d’arc électriques et à des défaillances prématurées. Par conséquent, la fiabilité du système d'isolation du connecteur est un facteur important pour régir la tension nominale et atteindre le niveau de puissance requis.
Vous aimez les challenges ? Alors venez nous rejoindre pour développer un banc d'essai de vieillissement accéléré afin de caractériser les phénomènes d’arc électriques et de déterminer la durée de vie des échantillons/connecteurs.
Vos missions :
Les taches et leurs complexités seront adaptées en fonction de vos compétences et de l’avancement du projet.

Eaton is an intelligent power management company dedicated to improving the quality of life and protecting the environment for people everywhere. We are guided by our commitment to do business right, to operate sustainably and to help our customers manage power ─ today and well into the future. By capitalizing on the global growth trends of electrification and digitalization, we’re accelerating the planet’s transition to renewable energy and helping to solve the world’s most urgent power management challenges.
Eaton is an Equal Opportunity Employer. Eaton is committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law.