
Vous rejoindrez l'équipe Administration, SIRH et Contrôle de Gestion Sociale (2 collaborateurs) au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe. Notre rôle est central : piloter la donnée sociale pour le siège à Paris mais aussi consolider et analyser les données RH de l'ensemble de nos filiales à l'étranger.
Encadré(e) par l'équipe Data RH, vous aurez un rôle hybride et transversal. Votre objectif est double : fiabiliser et automatiser les flux de données (Engineer) pour produire des analyses pertinentes (Analyst).
Vos missions : Transformer la donnée RH en levier de décision
1. Data Engineering & Automatisation
2. Data Analysis & Visualisation
Votre profil
Vous êtes en dernière année d'École d'Ingénieur ou en Master spécialisé Data/IA. Vous cherchez un stage de fin d'études de 6 mois concret avec un impact direct sur la stratégie RH.
Compétences techniques :
Savoir-être :
Les avantages de ce stage :
Contexte international : Travail sur des données Groupe (mondial) au sein d'une filiale d'Air France.
Autonomie technique : Opportunité rare de faire à la fois du Back-end (ETL/SQL) et du Front-end (Power BI) en RH.
Cadre de travail : Locaux à Arcueil proche de la station “Laplace” RER B, Remboursement à 100% du titre de transport ou indemnités kilométriques, Restaurant d'entreprise
Tout commence par une rencontre… Et nous sommes sûrs que la nôtre fera des merveilles ! Chez BlueLink, filiale d’Air France experte en relation client, vous aurez la chance d'interagir avec des clients du monde entier, de développer vos compétences en communication, de pratiquer des langues étrangères et d'élargir votre vision du monde. Nos collaborateurs vous le diront volontiers, intégrer BlueLink, c’est :
Avec 6 centres dans 5 pays sur 4 continents, et 35 langues parlées, nos 2000 collaborateurs vivent, chez BlueLink, une véritable expérience multiculturelle, faite d’entraide et de soutien qui nous permettent de relever les challenges ensemble.
Vous souhaitez vivre des expériences qui font la différence ? Alors, rencontrons-nous !
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BlueLink est fier d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances et qui célèbre la diversité. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif et à favoriser une culture d'entreprise accueillante et respectueuse de toutes les singularités.
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Founded in 1992, BlueLink, a subsidiary of Air France, specialises in the customer relationship. Through a consulting approach in line with the strategy of each partner brand, BlueLink's teams support businesses with the design, implementation and development of their customer relationships to make them a key factor for success and loyalty-building.
The fields of expertise that characterise the company’s added value include customer insight, multilingual activities (33 native languages spoken) spearheaded by our brand ambassadors, and technological innovation. BlueLink now has a workforce of 2,000 employees throughout the world and is able to centrally orchestrate all customer relationship activities, whatever the channel or geographic region may be.
BlueLink is specialised in travel (in particular air transport), tourism, luxury and culture, and in 2015 posted sales of €64.5 million.
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