Job Description

Sous la Responsabilité de la Responsable Environnement et du responsable Santé Sécurité votre mission sera de contribuer à :

• Prévention /communication / animation ludique environnement/santé sécurité
• Mise à jour Support de formation sécurité (risques machines, accueil sécurité, risques chimiques…)
• Evaluation risque chimiques : inventaire FDS, Signalisation, identification des canalisations produits chimiques (Zone amont/TER/production), identification sur un plan, plan de stockage des produits chimiques
• Travail sur les ICPE et les AES
• Travail sur les économies d’eau et d’énergie (projet de réduction d’eau)
• Accompagnement sur la déchèterie (nouvelles propositions de tri, optimisation du tri….)
• Exercices situation d’urgence (sécurité et environnement) / fiche reflexe

En parallèle, vous participerez à la vie du service sur des missions liées à la santé/sécurité et à l’environnement (déclarations obligatoires, suivi d’indicateurs…).

La transversalité de vos missions vous conduira à travailler en étroite collaboration avec nos différents services internes tels que la production, le laboratoire contrôle-qualité, la maintenance... ainsi que nos prestataires externes.

LE MIX GAGNANT POUR NOUS REJOINDRE

• Formation Bac+4/Bac+5 type école d’ingénieur
• Bon sens du relationne
• Tu souhaites travailler en usine
• Tu as développé au cours de tes différentes expériences un esprit d’analyse et de rigueur
• Tu es apte à travailler en autonomie et tu as le sens des responsabilités

LES AVANTAGES QUI FONT LA DIFFERENCE

• Rémunération allant de 1050€ à 1400€ (Brut)/mois en fonction du niveau d'études.
• 1,42 jours d’absences autorisées payées/mois
• Accès au CSE
• Remboursement Transports en commun à 75%
• Intégration et suivi personnalisé tout au long de ton parcours, sessions de coaching CV et entretien d’embauche, présentations métiers, Vis ma Vie, etc…

LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Un entretien RH au téléphone pendant 15 minutes un pour confirmer ta motivation, valider tes compétences clés et vérifier ta disponibilité — bref, s’assurer que le poste et toi, c’est un vrai match !
2. Un entretien avec ton futur manager en visioconférence ou présentiel, orienté sur tes compétences et les missions proposées.

Mais c’est surtout ta personnalité, ton état d’esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !