Job Description

En quête d’une première expérience qui fait la différence ?

Rejoins Airbus Atlantic et donne une trajectoire unique à ton parcours grâce à ce stage.

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 6 mois, vous permettant de valider votre année.

Une offre de stage intitulée « STAGE 2027 - Stage en Ressources Humaines - Compétences & GEPP (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur son site de Nantes.

Cette mission débutera en janvier 2027 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 6 mois.

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Présentation du site de Nantes

Tâches et responsabilités :

Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du département « Ressources Humaines » en charge de la gestion des compétences, des formations et de l'emploi pour Airbus Atlantic.

Encadré par votre tuteur, vous interviendrez sur les activités suivantes :

• Proposer des solutions innovantes et digitales pour faciliter la compréhension de la stratégie compétence et la visualisation des parcours professionnels.
• Consolider et apporter un support en termes de Compétences et de GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels).
• Contribuer au processus d'élaboration des stratégies compétences métiers.
• Proposer, construire et mettre en œuvre des solutions de promotions en interne des métiers de l'entreprise.
• Soutenir les équipes dans cette phase de transformation de l'entreprise.

Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes en lien avec votre formation :

• GEPP, stratégies de compétences : (gestion des emplois et des parcours professionnels).
• SIRH (systèmes d'informations sur les ressources humaines),
• Analyse et interprétation de données RH.

Parlons de VOUS !

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine des Ressources Humaines ou Ingénieur en quête d'une expérience en Ressources humaines.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Ressources Humaines et plus particulièrement en GEPP, SIRH et stratégies de compétences ou Solides connaissances en Ingénierie industrielle
• Manipulation et la représentation de données
• Analyse et synthèse
• Animation de réunions et de groupes de travail
• Savoir-être : Autonomie, rigueur, structuration, aisance relationnelle, créativité et esprit d’équipe
• Anglais : courant
• Français : courant

Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer avec votre tuteur.

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :

• Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
• Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
• Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.

Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantic

Contract Type:

Internship

Experience Level:

Student

Job Family:

Support to Management <JF-FA-ES>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.