Job Description

Budujemy zrównoważone platformy handlowe, z których w każdym miesiącu korzystają miliony ludzi – kupują i sprzedają samochody, znajdują domy, zdobywają pracę oraz handlują rzeczami z drugiej ręki. To handel, który naprawdę się liczy: bezpieczny, inteligentny i odpowiedzialny środowiskowo.

Osiągamy to dzięki odwadze wprowadzania innowacji, koncentracji na rezultatach, współpracy ludzi z ponad 50 narodowości na ponad 8 rynkach oraz podejściu, w którym prawdziwi ludzie są najważniejsi. Do tego dochodzi ambicja zwyciężania – i powstaje kultura pełna energii, oparta na zaufaniu i nastawiona na rozwój.

Nasze marki – OLX, Otomoto i Otodom – są uwielbiane przez miliony użytkowników. Co więcej wspiera nas Prosus, jeden z największych inwestorów technologicznych na świecie.

Dołącz do OLX i zobacz, jak daleko możesz zajść.

Polujesz na wyjątkowy staż? Taki, który nie tylko pozwoli Ci rozwinąć kompetencje zawodowe, ale też zmotywuje do poszukiwania nowych rozwiązań i da dużą samodzielność? Zapraszamy do OLX!

W OLX wierzymy, że świeże pomysły i nowe perspektywy są kluczem do sukcesu. Dlatego też szukamy ambitnych, kreatywnych i zmotywowanych osób, które dołączą do naszego zespołu i pomogą nam kształtować najszybciej rozwijającą się sieć platform e-commerce na świecie.

Szukamy zmotywowanej i pełnej energii osoby na staż w obszarze HR, która wesprze nasz zespół Organizational Development and Employee Experience. Tworzymy środowisko pracy, w którym pracownicy czują się zaangażowani i mają realne możliwości rozwoju, realizując jednocześnie inicjatywy o istotnym wpływie na całą strukturę OLX w Europie.

Jako stażysta/stażystka będziesz aktywnie uczestniczyć w codziennym życiu zespołu — zdobędziesz praktyczne doświadczenie we wdrażaniu nowych pracowników, działaniach zwiększających zaangażowanie zespołu, inicjatywach związanych z miejscem pracy oraz bieżącej obsłudze procesów HR. To świetna okazja, aby włączyć się w ciekawe projekty skoncentrowane na ludziach, współpracować z międzynarodowym zespołem i rozwijać umiejętności, które pomogą Ci rozpocząć karierę w obszarze HR.

Jakie obowiązki czekają na Ciebie na co dzień?

• Wspieranie zespołu HR w realizacji procesów związanych z cyklem życia pracownika (onboarding, offboarding), z możliwością nauki i poznania najlepszych praktyk w międzynarodowej organizacji

• Asystowanie przy wdrażaniu nowych pracowników oraz dbanie o ich pozytywne pierwsze doświadczenia w firmie

• Pomoc w koordynowaniu i aktualizowaniu inicjatyw szkoleniowych oraz platformy e-learningowej

• Wsparcie w organizacji działań zwiększających zaangażowanie pracowników oraz wydarzeń wewnętrznych

• Przygotowywanie dokumentacji HR (umowy, polityki, procedury) oraz poznawanie standardów obowiązujących w organizacji

• Udział w analizie trendów HR i najlepszych praktyk oraz wsparcie w projektach rozwojowych zespołu

• Wspieranie zespołu w testowaniu i wdrażaniu narzędzi AI w codziennej pracy

• Bieżące wsparcie administracyjne zespołu HR oraz współpraca z innymi działami firmy

Co pomoże Ci odnieść sukces na tym stażu?

• Znajomość języka angielskiego (B2/C1), umożliwiająca swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku

• Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i łatwość budowania relacji z ludźmi

• Bardzo dobra organizacja pracy własnej, umiejętność ustalania priorytetów i zarządzania czasem

• Otwartość na naukę, proaktywność oraz chęć rozwoju w obszarze HR

• Kreatywne podejście do rozwiązywania problemów oraz empatia w pracy z pracownikami

• Praktyczna znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint) oraz zainteresowanie nowoczesnymi technologiami, w szczególności narzędziami AI i ich zastosowaniem w HR

• Wysoki poziom odpowiedzialności i umiejętność pracy z poufnymi informacjami

Mile widziane:

• Wykształcenie wyższe (ukończone lub w trakcie) z zakresu administracji, psychologii, zarządzania zasobami ludzkimi lub kierunków pokrewnych

A co my możemy zaoferować Tobie?

• 3-miesięczny program stażowy (lipiec – wrzesień 2026).

• Wynagrodzenie 5000 zł brutto miesięcznie (przy pełnym wymiarze godzin) na podstawie umowy o staż.

• Indywidualny mentoring – masz stałe wsparcie dedykowanego opiekuna, który pomoże Ci szybko wdrożyć się w projekty i zadba o Twój rozwój.

• Realny wpływ na e-commerce – zdobywasz praktyczne doświadczenie przy projektach, które kształtują najszybciej rozwijającą się sieć platform na świecie.

• Perspektywa stałego zatrudnienia – po 3 miesiącach może pojawić się szansa na przedłużenie współpracy i dalsze budowanie kariery w OLX.

• Elastyczność i komfort – możliwość pracy w trybie hybrydowym, nowoczesna przestrzeń biurowa, nieformalna atmosfera i zespół pełen pasji.

Jeśli chcesz odkryć, co oferujemy podczas programu, sprawdź naszą stronę: https://careers.olxgroup.com/pl-program-stazowy/

Grupa OLX działa na 7 rynkach z 10 markami, obsługując 64 miliony aktywnych ogłoszeń dziennie i 29 milionów użytkowników aplikacji miesięcznie.

Każdego dnia pomagamy ludziom kupować i sprzedawać samochody, znaleźć wymarzone mieszkanie, zdobyć pracę i handlować rzeczami z drugiej ręki. To handel, który naprawdę się liczy – bezpieczny, inteligentny i odpowiedzialny dla środowiska.

Jesteśmy różnorodną społecznością profesjonalistów składającą się z prawie 3000 pracownikow z ponad 50 narodowości. Wspólnie tworzymy organizację, w której każdy głos się liczy, a ludzie mogą rozwijać się i osiągać swoje cele.

W Polsce nasza mocna reprezentacja to marki OLX, Otodom i Otomoto. Więcej informacji znajdziesz na: www.olxgroup.com
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o tym jak pracuje się w Grupie OLX sprawdź: https://www.facebook.com/PracujwGrupieOLX/