Job Description

W naszym zespole będziesz odpowiadać za:

• Wsparcie zespołu w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (od etapu publikacji po ofertę)
• Udział w projektowaniu i optymalizacji lejka rekrutacyjnego
• Wsparcie działań sourcingowych (LinkedIn, direct search)
• Współtworzenie treści i materiałów rekrutacyjnych oraz employer brandingowych (online i offline)
• Wykorzystywanie narzędzi AI w rekrutacji (tworzenie treści, sourcing, usprawnienia pracy)
• Analizę efektywności wybranych działań rekrutacyjnych i EB
• Współpracę z HR i biznesem w zakresie jakości procesów i candidate experience

Ta praca jest dla Ciebie, jeśli:

• Interesuje Cię obszar rekrutacji, employer brandingu i zastosowanie nowoczesnych narzędzi HR
• Posiadasz podstawową znajomość LinkedIn (mile widziane pierwsze doświadczenia w sourcingu)
• Masz chęć nauki praktycznego wykorzystywania narzędzi AI w pracy
• Posiadasz umiejętność przygotowywania prostych materiałów wizualnych (Canva)
• Posiadasz umiejętność tworzenia prezentacji w PowerPoint (materiały rekrutacyjne, EB, podsumowania)
• Cechuje Cię dobra organizacja pracy i samodzielność w realizacji zadań
• Znasz język angielski na poziomie min. B2
• Mile widziane:
  • Pierwsze doświadczenia w rekrutacji, EB lub komunikacji (praktyki, staże, projekty studenckie)
  • Zainteresowanie automatyzacją i skalowaniem treści (AI + EB)

Co zyskasz, dołączając do zespołu:

• 
  Realny wpływ na jakość i rozwój procesów rekrutacyjnych – od usprawnień operacyjnych po doświadczenia kandydatów
• 
  Możliwość rozwoju kompetencji analitycznych i projektowych poprzez pracę na danych oraz optymalizację działań EB i rekrutacji
• 
  Praktyczne doświadczenie w nowoczesnych metodach pozyskiwania talentów, także z wykorzystaniem narzędzi AI
• 
  Przestrzeń do tworzenia i testowania własnych pomysłów w obszarze komunikacji rekrutacyjnej i wizerunku pracodawcy
• 
  Możliwość bliskiej współpracę z HR i biznesem, dzięki której lepiej zrozumiesz potrzeby organizacji i zobaczysz efekty swojej pracy w praktyce

Oferujemy Ci:

• 6-miesięczny staż (rozpoczynający się w lipcu) w oparciu o umowę o pracę z możliwością kontynuowania współpracy.
• Zatrudnienie na pełen lub 3/4 etatu.
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz premie uwzględniające indywidualne wyniki i zaangażowanie.
• Możliwość pracy hybrydowej.
• Wsparcie mentora i współpracę z ekspertami, którzy chętnie podzielą się z Tobą wiedzą i doświadczeniem.
• Prywatną opiekę medyczną.
• Kartę Multisport.
• System szkoleń i programów rozwojowych, w tym dostęp do Linkedin Learning.
• Dostęp do Wewnętrznej Giełdy Pracy.
• Program Poleceń Pracowniczych.
• Płatny urlop "na sesję".
• Udział w wyjątkowych inicjatywach realizowanych w Banku (wolontariat pracowniczy, Olimpiada Banku, akcje ekologiczne i prozdrowotne).