Job Description

Haemme SSAB:lle Pulkkilan putkitehtaalle sähkökunnossapitoinsinööriä.

Tule osaksi monitaitoista, turvallisuuteen panostavaa ja työtään aktiivisella otteella kehittävää ammattilaisjoukkoa. Työssä menestymisen takaavat vastuullisuus, tarkkuus, pitkäjänteisyys, yhteistyökyky, uteliaisuus ja halu oppia uutta.

Tullessasi valituksi sinut opastetaan ja perehdytetään työtehtäviisi niin, että työt hoituvat turvallisesti ja vaaditulla tavalla. SSAB:lla pääset osaksi positiivista, toisiaan tukevaa työyhteisöä ja saat työnantajaksesi teollisuuden johtavan, vahvasti kehittyvän työnantajan.

Tutustu Pulkkilan putkitehtaaseen: esittelyvideo.

Pääasialliset työtehtävät

• Sähkö- ja automaatiokunnossapidon suunnittelu, kehittäminen ja koordinointi tuotantolinjalla
• Toimiminen tehtaan käytön johtajana ja sähkötöiden johtajana sähköturvallisuuslain (1135/2016) mukaisesti
• Vastuu sähköturvallisuuden toteutumisesta ja sähkötöiden valvonnasta tehtaalla
• Ennakkohuoltojen, vikadiagnostiikan ja korjaustöiden ohjaus yhdessä kunnossapitotiimin kanssa
• Investointi- ja kehityshankkeiden sähkötekninen suunnittelu ja toteutuksen valvonta
• Yhteistyö ulkopuolisten urakoitsijoiden ja laitetoimittajien kanssa
• Dokumentaation ja kunnossapito-ohjelmien ylläpito

Odotamme sinulta

• Insinöörin tai diplomi-insinöörin koulutusta tai vastaavaa kokemusta
• Työkokemusta teollisuuden kunnossapidosta
• Sähköpätevyys 1 (S1) -pätevyystodistusta, joka oikeuttaa toimimaan käytön johtajana ja sähkötöiden johtajana - tai valmiutta hankkia se pikaisesti tehtävän aloittamisen jälkeen
• Hyviä johtamis- ja yhteistyötaitoja
• Viestintä- ja kommunikaatiotaitoja suomeksi ja englanniksi
• Turvallisuus- ja kehitysmyönteistä asennetta
• Aktiivisuutta ja omaa näkemystä kunnossapidon kehittämisestä sekä kykyä työskennellä itsenäisesti toiminnon kehittämiseksi

SSAB tarjoaa sinulle

SSAB tarjoaa työntekijöilleen laajan valikoiman arvostettuja etuja. Tässä muutamia esimerkkejä:

• Kannustinpalkkio-ohjelmat
• Laajennettu työterveyshuolto
• Virkistysedut

Rekrytointiprosessi

1. Hakemus
2. Haastattelut
3. Arvioinnit
4. Suositusten tarkastaminen
5. Terveystarkastus
6. Työsopimuksen allekirjoitus

Taustaselvitys voi olla osa rekrytointiprosessia. Terveystarkastukseen kuuluu myös huumausainetestaus.

Kiinnostuitko tehtävästä?

Hae viimeistään keskiviikkoon 14.10.2026 mennessä lähettämällä CV:si oheisen linkin kautta. Toimi kuitenkin pian, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuajan kuluessa. Rekrytoinnista vastaa Avila Oy ja lisätietoja tehtävästä antaa Avilan rekrytointikonsultti Alexander Nystén, alexander.nysten@avila.fi.