Job Description

Únete a Tendencys Innovations y transforma la logística y el e-commerce global. En Tendencys Innovations, somos una empresa internacional presente en más de 17 países, especializada en soluciones innovadoras para logística y e-commerce. A través de servicios como Envia.com, ParaPaquetes, EcartPay, Fulfillment y más, ayudamos a empresas a crecer y alcanzar mercados globales. Envia.com, nuestra plataforma líder, está revolucionando los envíos locales, nacionales e internacionales, automatizando procesos y superando las expectativas de nuestros clientes con una red global de socios estratégicos.

Buscamos un(a) Senior Talent Acquisition Specialist – LATAM con experiencia comprobada en procesos de reclutamiento multipaís en Latinoamérica (Colombia, Brasil, Chile, Guatemala y Argentina), capaz de liderar procesos de atracción de talento de alta complejidad para posiciones de logística, e-commerce y tecnología de la información. La persona seleccionada será responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento a nivel regional, adaptando estrategias a las particularidades legales, culturales y de mercado laboral de cada país, y actuando como socio estratégico de los líderes de negocio en la región.

Responsabilidades

• Liderar el ciclo completo de reclutamiento (full cycle) para múltiples países de LATAM: publicación de vacantes, búsqueda activa (hunting), entrevistas y cierre de posiciones.

• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento diferenciadas por país, considerando particularidades culturales, legales y de mercado laboral en Colombia, Brasil, Chile, Guatemala y Argentina.

• Actuar como socio estratégico (business partner) de líderes de HR en distintos países, comprendiendo necesidades específicas y definiendo perfiles adecuados a cada mercado.

• Gestionar procesos de selección para posiciones de media y alta complejidad, incluyendo roles especializados en logística, e-commerce y sales.

• Utilizar plataformas digitales, bolsas de trabajo locales e internacionales, LinkedIn Recruiter y otras herramientas de reclutamiento para atraer candidatos de calidad en cada país.

• Evaluar competencias técnicas y blandas de los candidatos mediante entrevistas por competencias y otras metodologías de evaluación.

• Asesorar a los hiring managers sobre condiciones del mercado laboral, bandas salariales y disponibilidad de talento en cada país de la región.

• Dar seguimiento a métricas e indicadores de reclutamiento (time to fill, calidad de contratación, etc.) por país y a nivel regional.

• Contribuir a la mejora continua de procesos de selección y fortalecimiento de la marca empleadora en toda la región.

• Mentorear o dar soporte a reclutadores junior en procesos y buenas prácticas de selección regional.

¿Qué puedes esperar de Envia.com Logistics? Un gran ambiente laboral, crecimiento personal y profesional. Podrás alcanzar todas las metas que te propongas y tendrás la posibilidad de tener tu propio equipo de trabajo. Desarrollarás un plan de carrera profesional, te encontrarás rodeado de mentes brillantes, apasionadas e innovadores que impulsan el cambio y la disrupción en el mercado. Serás parte de un equipo colaborativo e internacional, donde se fomenta el espíritu emprendedor y se celebra la diversidad de ideas y opiniones.

Te ofrecemos:

• Contrato directo a término indefinido.

• Auxilio de transporte extralegal.

• Capacitación pagada.

• Días libres por cumpleaños, matrimonio y grado.

• Bono trimestral por resultados de compañía.

• Apoyo salud - Medicina prepagada.
  

Requisitos

• Profesional en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.

• Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento, con al menos 2 años gestionando procesos de selección multipaís en Latinoamérica.

• Experiencia comprobable trabajando con vacantes y candidatos en Colombia, Brasil, Chile, Guatemala y Argentina (deseable conocimiento de particularidades laborales y culturales de cada país).

• Dominio de técnicas de hunting y herramientas digitales de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, ATS, bolsas de trabajo regionales).

• Experiencia reclutando perfiles de logística, e-commerce y tecnología de la información.

• Portugués e inglés intermedio-avanzado (deseable, dado el alcance en Brasil y la operación internacional).

• Excelentes habilidades de comunicación, organización, negociación y capacidad de gestión de múltiples procesos simultáneos.

• Habilidad para adaptar estrategias de atracción de talento a distintos contextos culturales y de mercado.

Únete a nuestro equipo dinámico y forma parte de la transformación emocionante de la industria logística y tecnológica como Senior Talent Acquisition Specialist – LATAM