Job Description

Senior Specialist, Value Access New Product Oncology

Il/La Senior Specialist, Value Access New Product Oncology contribuisce, in linea con la strategia aziendale e sotto la supervisione del Value Access Director, alla preparazione, pianificazione ed implementazione delle attività di accesso per i prodotti dell’area terapeutica New Product Oncology. Sviluppa e adatta , in sinergia e contatto con global, contenuti farmacoeconomici, di Health Technology Assessment e di outcome research, supportando la definizione della proposizione di valore del prodotto e la predisposizione dei documenti, dei dossier e degli strumenti necessari a favorire l’accesso dei farmaci a livello nazionale, regionale e locale.

Principali aree di responsabilità:

In linea con gli obiettivi aziendali, il/la Senior Specialist, Value Access New Product Oncology:

· Collabora con i team cross-funzionali nella definizione della strategia di accesso e nella costruzione dei messaggi di valore dei prodotti dell’area terapeutica di competenza, portando il punto di vista dei payer e dei decision maker rilevanti per il contesto italiano.

· Analizza a livello nazionale e regionale i fattori che ostacolano o favoriscono la corretta percezione del valore dei farmaci della sua area, identificando opportunità e criticità di accesso e contribuendo alla definizione dei relativi piani di azione.

· Contribuisce, nelle fasi pre-lancio e lancio, alla raccolta, generazione e adattamento delle evidenze epidemiologiche, economiche e organizzative necessarie a supportare la value proposition del prodotto.

· Sviluppa e adatta, con crescente autonomia, modelli farmacoeconomici e di valutazione del valore (ad esempio Budget Impact Model, Cost-Effectiveness Analysis e Cost-Utility Analysis) al contesto nazionale, in coordinamento con le funzioni globali, regionali e locali.

· Supporta la definizione di piani di evidence generation e dissemination, inclusi studi osservazionali, analisi epidemiologiche, valutazioni di impatto economico e altri progetti utili a documentare il valore dei prodotti e a colmare eventuali data gap.

· Collabora alla predisposizione di dossier, materiali e strumenti a supporto dei processi di Pricing & Reimbursement e delle attività di Health Technology Assessment, assicurandone coerenza con la strategia di accesso e con i requisiti del contesto italiano.

· Contribuisce allo sviluppo di proposte progettuali e di interventi formativi rivolti agli stakeholder del sistema sanitario, in coerenza con i bisogni identificati e nel rispetto delle procedure aziendali, di compliance e legali.

· Supporta il monitoraggio del contesto regolatorio, HTA e di accesso a livello nazionale e regionale, contribuendo a identificare trend, rischi e opportunità rilevanti per i prodotti di competenza.

· Collabora con le funzioni locali e globali nella gestione delle attività connesse ai processi di EU-HTA e Joint Clinical Assessment, per quanto di competenza del ruolo.

· Contribuisce alla costruzione di relazioni professionali efficaci con i principali interlocutori istituzionali e tecnico-scientifici coinvolti nei processi di HTA e accesso, a livello nazionale, regionale e locale.

Requisiti minimi

· Laurea in discipline economiche e/o scientifiche.

· Formazione e background in economia sanitaria, farmacoeconomia, pricing & reimbursement e Health Technology Assessment. Costituisce un plus un Master in economia sanitaria, farmacoeconomia o HTA.

· Almeno 3 anni di esperienza in ruoli di Market Access, preferibilmente in ambito farmaceutico e con esposizione all’area oncologica; saranno considerate positivamente anche esperienze rilevanti maturate in consulenza o in contesti accademici.

· Conoscenza dei principali strumenti e approcci di valutazione farmacoeconomica e di outcome research.

· Buona capacità organizzativa e di project management, con attitudine a gestire attività multiple e priorità in contesti cross-funzionali.

· Capacità analitiche e di sintesi, unite a un approccio operativo e orientato al risultato.

· Buone capacità comunicative, relazionali e di negoziazione, con interlocutori interni ed esterni differenti.

· Ottima conoscenza della lingua inglese.

· Ottima conoscenza di Excel e PowerPoint.

· Capacità di lavorare in team, proattività e orientamento all’apprendimento continuo.

The salary range for this position is €min 54.900 - € max 93.300

This is the lowest and highest salary we in good faith believe we would pay for this role at the time of this posting. This will be based on an individual’s experience, skills, organizational needs and compensation levels within their peer group. If applicable, employees may also be eligible for annual bonus and long-term incentives or other benefits. Our Talent Acquisition team will provide further information to you, if applicable.

This role is part of national collective labour agreement (CCNL) Chimico-Farmaceutico, Classif. " Quadro", CCNL level A3.

Band 400L, P3

Required Skills:

Adaptability, Cost Effectiveness Analysis, Data Analysis, Direct Marketing, Health Administration, Healthcare Reimbursement, Health Economic Modeling, Health Economics, Health Economics Research, Health Policy Analysis, Health Technology Assessment (HTA), Interpersonal Relationships, Legal Compliance, Market Research, Medicinal Chemistry, Outcomes Research, Pharmacokinetics, Pharmacology, Pharmacotherapeutics, Pricing Processes, Regulatory Compliance, Relationship Building, Statutory Compliances, Strategic Planning, Strategic Thinking

Preferred Skills:

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Search Firm Representatives Please Read Carefully
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.

Employee Status:

Regular

Relocation:

VISA Sponsorship:

Travel Requirements:

Flexible Work Arrangements:

Hybrid

Shift:

Valid Driving License:

Hazardous Material(s):

Job Posting End Date:

06/22/2026

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.