Job Description

본 공고는 재직 임직원을 대상으로 하는 사내 공모 전용입니다. ( 임직원 추천은 Link로 진행)

This posting is exclusively for internal employees. (Employee referrals are submitted via the Link)

지원 시에는 반드시 첨부된 ‘ 사내 공모 지원서 양식’을 작성한 후, 쿠팡 이메일 계정으로 접수해 주시기 바랍니다.

To apply, please complete the attached ‘ Internal Transfer Request Form’ and submit it via your Coupang email address

• 사내 공모 정책: [ Link]
• Internal Transfer Policy: [ Link]

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회사 소개

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.

직무 소개

Intake팀은 카탈로그 운영 조직으로 인입되는 다양한 비즈니스 요구사항과 프로젝트 요청을 통합적으로 검토하고, 명확한 표준 정의를 통해 정교한 실행으로 연결하는 핵심 중추 조직입니다.
비즈니스 영향도 파악을 바탕으로 전략적 우선순위를 수립하며, PO, 개발, 데이터, 운영팀 등 다양한 Cross-functional 유관 부서와 협업하여 프로젝트를 주도적으로 이끕니다.
운영 리소스의 효율화와 시스템적 프로세스 개선을 통해 비즈니스 성장을 견인하며, 거시적 관점에서 운영 PM 영역을 확장해 나가는 리더십을 지향합니다.

업무 내용

• 전략적 Intake 관리 및 요구사항 정의: 카탈로그 운영으로 인입되는 복잡한 요청을 분석하고, 비즈니스 목표에 맞춘 요구사항 정의
• 우선순위 수립 및 의사결정 지원: 비즈니스 영향도(Impact), 긴급도, 운영 리소스를 종합적으로 고려하여 팀 및 프로젝트의 거시적 우선순위(Ruthless Prioritization) 결정
• Cross-functional 운영 프로젝트 관리: 운영 조직 간의 R&R을 정의하고 협업 체계를 구축하여 대규모/복합 프로젝트의 관리
• 선제적 리스크 관리 및 이슈 해결: 프로젝트 추진 과정의 병목과 리스크를 사전에 식별하고, 이해관계자 설득을 통해 적극적인 해결책 제시
• 운영 프로세스 자산화 및 체계화: 반복적 인입 및 단순 운영 업무의 자동화·효율화(Simplify)를 추진하여 팀 생산성 제고
• 저연차, 주니어 팀원들과 함께 성장하기 위한 리소스 플래닝, 업무 멘토링 및 코칭

자격 요건

• 5년 이상의 이커머스/IT/운영 조직 내 프로젝트/프로그램 관리(PM/SPM) 경험을 보유한 분
• 리더십을 바탕으로 다양한 이해관계자(PO, 개발, 데이터 등) 간의 의견을 조정하고 PL 역할을 수행해 보신 분
• 문제 해결 및 데이터 역량(SQL, Excel)을 보유한 분-문제 상황을 데이터 기반으로 정의하고, 구조화된 분석을 통해 대안을 도출할 수 있는 분
• 팀의 프로젝트 우선순위를 관리하고 가이드를 제시할 수 있는 시니어로서의 책임감과 코칭 역량을 보유한 분
• 글로벌 팀/리더십과의 협업이 원활한 수준의 비즈니스 영어 커뮤니케이션 역량을 보유한 분 (영어 면접 예정)

우대 사항

• 카탈로그, 상품 데이터, 마켓플레이스 등 이커머스 핵심 운영 도메인에 대한 깊은 이해를 보유한 분
• 반복 업무, 수동 운영 프로세스를 효율화/자동화하거나 프로세스 개선 프로젝트에 성과를 낸 경험이 있는 분
• Jira, Confluence, Asana 등 협업 및 프로젝트 관리 툴을 활용한 표준 워크플로우 구축 경험이 있는 분

전형 절차 및안내사항

• 전형절차
  • 서류전형(리크루터 사전 인터뷰) - 1차면접 - 2차면접 - 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
• 참고사항
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
  • 고용형태는정규직으로수습기간 12주를포함합니다 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.

개인정보 처리방침

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/

서류반환 정책

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ( recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.

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반드시 첨부된 ‘사내공모지원서양식’을 작성 후 제출하여 주시기 바랍니다

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