Job Description

Einleitung

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung von Tierarztpraxen in deiner Region als kompetente:r Sparringspartner:in für Praxisleitungen und Führungskräfte
• Beratung und Steuerung entlang des gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting über Onboarding bis zu Austrittsprozessen
• Begleitung von Change- und Reorganisationsprozessen sowie Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten und -Initiativen, abgestimmt auf die Bedürfnisse eines dezentralen Praxisnetzwerks
• Analyse von HR-Kennzahlen deiner Region und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Sicherstellung und  einer konsistenten Umsetzung von HR-Richtlinien und -Prozessen über alle betreuten Praxen hinweg
• Enge Zusammenarbeit mit zentralen Fachbereichen (Recruiting, Payroll, People Development)
• Vorantreiben der Digitalisierung von HR-Prozessen 
• Übernahme von übergeordneten HR Projekten 
• Regelmäßige Vor-Ort-Besuche in den Praxen deiner  Region, um Praxisleitungen und Teams persönlich zu beraten und den direkten Draht zu halten

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/BWL oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem filial- oder standortübergreifenden Umfeld (z. B. Retail, Gesundheitswesen, Franchise)
• Erfahrung in der Betreuung einer größeren Anzahl dezentraler Standorte von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit HR-Prozessen und -Systemen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Weitblick
• Starke Persönlichkeit, auch bei Gegenwind
• Reisebereitschaft innerhalb der Region

Gute Gründe für uns

• Nutze die einmalige Chance, mit uns jeden Tag das beste Erlebnis für Tier und Mensch zu schaffen und die deutsche Tiermedizin zu revolutionieren – gemeinsam mit einem erfahrenen, ambitionierten Team, das für seine Mission brennt.
• Wir verbinden ein krisenfestes Geschäftsmodell mit nachhaltigem Wachstum, einem modernen Startup-Spirit und einem Umfeld voller spannender Persönlichkeiten. 
• 30 Urlaubstage, ein flexibles Gleitzeitmodell und echte Vertrauenskultur sorgen dafür, dass du Beruf und Privatleben gut unter einen Hut bekommst.
• Dich erwartet ein hochqualifiziertes, unterstützendes Team mit klarer Vision, Humor, Offenheit und dem Willen, gemeinsam Großes zu bewegen.
• Bei uns kannst du nicht nur mitarbeiten – du kannst mitgestalten. Eigenverantwortung und Initiative werden bei uns immer gerne gesehen und gefördert.
• Ob fachliche Weiterbildung oder persönliche Entwicklung: Wir investieren in dich, weil wir an dich glauben.
• Freu dich auf attraktive Mitarbeitervorteile bei vielen bekannten Marken – weil du es verdient hast.
• Umfassendes Mental-Health-Programm für dein Wohlbefinden und Zugang zu exklusiven Corporate Benefits