Job Description

Bij Cornelissen draait alles om vooruitgang. Onze mensen maken daarin het verschil. Als Senior HR Business Partner speel jij een sleutelrol in het versterken van onze organisatie en het ontwikkelen van mensen, teams en leiderschap.

Je bent een stevige HR-professional die moeiteloos schakelt tussen operationele vraagstukken, organisatieontwikkeling en strategische HR-thema’s. Met jouw kennis van arbeidsrecht, verzuim, leiderschap en verandertrajecten help je leidinggevenden om hun teams succesvol te laten functioneren en draag je bij aan een toekomstbestendige organisatie.

Jouw rol als Senior HR Business Partner

Als Senior HR Business Partner, standplaats Beuningen, ben je het eerste HR-aanspreekpunt voor jouw aandachtsgebieden. Je adviseert leidinggevenden, vertegenwoordigt HR in overleg-structuren en zorgt ervoor dat HR-beleid, wet- en regelgeving en organisatieontwikkeling effectief worden vertaald naar de praktijk.

• Je bent het primaire HR-aanspreekpunt voor de aangewezen organisatieonderdelen
• Je vertegenwoordigt HR in management- en bestuursgerichte overleggen binnen jouw aandachtsgebied
• Je adviseert leidinggevenden op operationeel, tactisch en strategisch niveau
• Je begeleidt complexe verzuim- en arbeidsrechtelijke vraagstukken
• Je vertaalt wet- en regelgeving naar werkbaar HR-beleid
• Je ondersteunt bij organisatieveranderingen, teamontwikkeling en leiderschapsvraagstukken
• Je draagt bij aan talentontwikkeling, opvolgingsplanning en duurzame inzetbaarheid
• Je levert HR-analyses en managementinformatie ter ondersteuning van besluitvorming
• Je werkt nauw samen met de HR Manager en andere HR Business Partners en stemt regelmatig af over HR-vraagstukken en aanpak binnen het team
• Je ondersteunt HR-processen richting de Ondernemingsraad, zoals advies- en instemmingsaanvragen

Jouw impact

Als Senior HR Business Partner ben je zichtbaar in de organisatie, weet je wat er speelt en maak je de verbinding tussen medewerkers, leidinggevenden en HR. Je brengt verschillende belangen samen, creëert draagvlak voor verandering en helpt leidinggevenden bij het maken van de juiste keuzes.

Dit krijg je als Sr. HR Business Partner bij ons

• Salaris volgens schaal J, tot € 5.578,- bruto per 4 weken, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• 32-40u p/w; uren en dagen in overleg
• 24 vakantiedagen en 3,5 ADV-dagen
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met opleidingsbudget
• Een mooie werkplek op onze nieuwe locatie in Beuningen
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om HR-vraagstukken op te pakken en verbeteringen door te voeren

Requirements

Dit breng je als Sr. HR Business Partner mee

Bij Cornelissen draait het om vakmanschap, eigenaarschap en samenwerken. Jij bent een ervaren HR-professional die stevig in zijn/haar rol staat en energie krijgt van complexe HR-vraagstukken in een dynamische omgeving.

Wat we verder belangrijk vinden:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM
• 5–8 jaar ervaring in een brede HR-rol, zoals HR Adviseur of HR Business Partner
• Ervaring met verzuim, arbeidsrecht en andere HR-casuïstiek
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid
• Sterke adviesvaardigheden richting leidinggevenden en (operationeel) management
• Je bent vaardig met HR-systemen (o.a. AFAS, MS Office en Teams)
• Ervaring met het werken in een multidisciplinaire of cross-functionele omgeving
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Wij zijn Cornelissen. Wie ben jij?

Sluit jij je aan bij Team Cornelissen? We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Voor recruitment- en wervingbureaus: Hoe aantrekkelijk deze vacature ook is: wij vullen deze graag zelf in. Daarom maken we voor deze functie geen gebruik van externe partijen. Het actief aanbieden van kandidaten stellen wij niet op prijs. Bedankt voor jullie begrip.