Groupe RIFSEEP : 2

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos activités principales

Séjour et point d’accueil numérique

- accueillir et renseigner les étrangers en demande d’admission et de renouvellement au séjour
- vérifier la complétude des dossiers
- s’assurer de l’authenticité des pièces
- délivrer les récépissés de demandes de titres et autorisations provisoires de séjour
- renseigner l’application AGDREF et l’ANEF
- appliquer les processus de sécurité et de lutte contre la fraude mis en place
- prendre part à la numérisation des dossiers existants et à l’archivage
- accueillir les usagers au point d’accueil numérique (PAN)

L’agent est amené à être polyvalent en fonction des besoins du service et des instructions de sa hiérarchie.

Des missions complémentaires spécifiques relevant du SISPA peuvent lui être confiées.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Immigration, polices administratives et sécurité.

Composition et effectifs du service

Le service est composé de 13 agents : 2 A - 4 B - 7 C. Il peut être ponctuellement renforcé par des vacataires.

Le bureau de l’immigration est composé de 10,5 agents : 2 A – 2 B – 6,5 C

Liaisons hiérarchiques

Attaché coordonnateur des étrangers, Chef du SISPA, Secrétaire général des territoires de l’ouest guyanais, Sous-préfet d’arrondissement

Liaisons fonctionnelles

La plateforme d’instruction des titres de séjour, le référent fraude de la direction de l’immigration à la préfecture de Guyane.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- Obligation de discrétion et de confidentialité, intégrité, disponibilité et réactivité, rigueur, loyauté.
- Contraintes horaires liées à l’accueil du public.
- Département soumis à une forte pression migratoire entraînant un nombre important d’usagers.

- La sous-préfecture se situe à 260 km de la préfecture. L'arrondissement de Saint-Laurent-du-Maroni, qui a une frontière de 520 km avec le Surinam, connaît une forte croissance démographique alimentée en grande partie par l'immigration venant des pays voisins.

- Diplomatie, discrétion, grande capacité d'adaptation, diversité des tâches, rigueur, réactivité. Dynamisme et enthousiasme indispensables pour affronter le quotidien.

- Disponibilité et participation éventuelle à des missions en pirogue ou en avion dans les communes situées sur le fleuve Maroni, ainsi qu’au sein des communes de l’ouest accessibles par la route.

- Horaires flexibles.

Qui contacter ? :

Le chef du bureau de l’immigration, des sécurités et des polices administratives

Cédric MPINDY - cedric.mpindy@guyane.gouv.fr

Le secrétaire général de la sous-préfecture

Pascal DEC – pascal.dec@guyane.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://drh.interieur.rie.gouv.fr/images/Media/Gestion%20des%20personnels/Mobilite/formulaire_Mobilite_VF_pdf%20MODIFIABLE-1.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis

Avoir des compétences juridiques - niveau initié- à aquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser - niveau pratique - requis

Savoir analyser - niveau pratique - requis

Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - à aquérir

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis

savoir communiquer - niveau pratique - requis

savoir s'adapter - niveau pratique - requis

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Sous-préfecture de Saint-Laurent du Maroni, Avenue du Général de Gaulle, BP244, 97320 Saint-Laurent du Maroni

Lien livret attractivité :

"Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret "

https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2

Alinéa 2 de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique.