Job Description

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

Im Bereich der Automatisierung von Wasserkraftwerken suchen wir am Standort Wien in der Abteilung Automation einen Spezialisten (m/w/d) für die technische Dokumentation.

IHR PROFIL

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU, o.ä.)
• Berufserfahrung im Bereich der Prozessautomatisierung
• Kenntnisse in Multimedia-Anwendungen (Adobe InDesign/Illustrator/XD, Camtasia)
• Umfassende Erfahrung in Markup-Sprachen (HTML, Markdown)
• Freude an der Erfassung komplexer Sachverhalte und Programmiererfahrung (C++, Python)
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft (5%)
• Strukturiertes, eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten

IHRE AUFGABEN

• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung der technischen Dokumentation
• Aufbereitung von Tutorials und Anleitungen zu technischen Detailfunktionen
• Betreuung und Verwaltung der Knowledge Base für das ANDRITZ HYDRO Automation Produktportfolio
• Umsetzung von Kundenanforderungen in technische Dokumente
• Enge Zusammenarbeit mit unseren R&D-Fachabteilungen

UNSER ANGEBOT

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.482,56 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:

• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
• Betriebspension
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.