Job Description

WOLF ist ein führender Anbieter von nachhaltigen Wärmepumpen, Hybridlösungen und hocheffizienten Lüftungssystemen. WOLF unterstützt Planungsingenieure, Installateure und Endkunden im gesamten Planungsprozess sowie bei der Koordination von Komponenten für Heizsysteme und Lüftungsgeräte in den Bereichen Heizung, Solar, Luftbehandlung und Lüftung – und sorgt so für ein optimales Raumklima, von Einfamilienhäusern und Mehrfamiliengebäuden bis hin zu Bürogebäuden und Industrieanlagen.

WOLF ist Teil von Ariston Group, ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Klima- und Warmwasserlösungen und an der Euronext Mailand notiert. Im Jahr 2025 erzielte der Konzern einen Umsatz von 2,7 Milliarden Euro, beschäftigte nahezu 11.000 Mitarbeitende und war mit einer direkten Präsenz in 41 Ländern auf 5 Kontinenten, 32 Produktionsstandorten sowie 31 Forschungs- und Entwicklungszentren vertreten.

Der Konzern unterstreicht sein Engagement für Nachhaltigkeit durch erneuerbare und besonders energieeffiziente Lösungen, darunter Wärmepumpen für die Raumheizung, Wärmepumpen für die Warmwasserbereitung, Hybridsysteme, Wohnraumlüftung, Luftaufbereitung, elektrische Komponenten und solarthermische Systeme. Gleichzeitig investiert das Unternehmen kontinuierlich in technologische Innovation, Digitalisierung und fortschrittliche Konnektivitätslösungen.

Die Unternehmensgruppe ist mit den globalen strategischen Marken Ariston, Wolf und Elco sowie Marken wie Calorex, NTI, Atag, Domotec, Brink, Chromagen, Racold sowie Thermowatt und Ecoflam im Bereich Komponenten- und Verbrennungstechnologien tätig.

Deine Tätigkeiten

• Zentrale Steuerung und Koordination aller operativen Lageraktivitäten zur Sicherstellung eines reibungslosen Materialflusses
• Planung, Priorisierung und Überwachung von Lageraufträgen und Warenströmen unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen, Kapazitäten und Terminvorgaben
• Sicherstellung einer optimalen Auslastung von Personal, Ressourcen und Lagerkapazitäten
• Steuerung logistischer Prozesse im SAP EWM sowie Überwachung kritischer Prozessschritte und frühzeitiges Erkennen von Engpässen
• Analyse von Leistungs-, Bestands- und Prozesskennzahlen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen
• Ansprechpartner für Priorisierungs-, Eskalations- und Störungsthemen im operativen Tagesgeschäft
• Enge Abstimmung mit Disposition, Lagerleitung und operativen Bereichen zur Sicherstellung der Lieferfähigkeit
• Kommunikation von Prioritäten und Arbeitsaufträgen an die operativen Teams
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen entlang der Lager- und Logistikprozesse
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Lagerstrategien, der Einführung neuer Prozesse und Systemfunktionen sowie bei Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Lagerlogistik, Intralogistik oder Leitstandsteuerung
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen, idealerweise SAP EWM
• Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• Hohes Prozessverständnis und analytische Denkweise
• Entscheidungsfähigkeit auch in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Deine Perspektiven

• Mitarbeit in einem modernen, digitalisierten Lager- und Logistikumfeld
• Zentrale Rolle bei der Steuerung und Koordination sämtlicher Lageraktivitäten
• Enge Zusammenarbeit mit operativen Lagerteams, Disposition und angrenzenden Fachbereichen
• Verantwortungsvolle Schnittstellenfunktion zwischen Planung, Systemsteuerung und operativer Umsetzung
• Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche
• Attraktive sowie leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie flexible Arbeitszeitregelungen
• Kostenfreie Parkplätze vor Ort

Wir sind dem Grundsatz der Chancengleichheit in der Beschäftigung für alle Menschen verpflichtet. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das zugänglich, einladend und inklusiv ist und dabei vollständig den geltenden gesetzlichen Anforderungen entspricht. Im Einklang mit diesem Engagement fördern wir faire, transparente und gerechte Vergütungspraktiken. Das Vergütungspaket wird auf Grundlage der Erfahrung, der Fähigkeiten sowie des Umfangs der Position festgelegt, wobei objektive und geschlechtsneutrale Kriterien angewendet werden. Wir sind überzeugt, dass Transparenz und Fairness entscheidend sind, um Vertrauen aufzubauen, Inklusion zu fördern und Chancengleichheit für alle zu gewährleisten.