Job Description

Als Provinzial Konzern versichern wir in unseren Regionen einen Großteil der Wohngebäude. Klimawandel, veränderte Kundenerwartungen und neue regulatorische Anforderungen stellen uns vor besondere Herausforderungen.

Daher verbinden wir versicherungsfachliche Vielfalt und neue Sichtweisen in einem interdisziplinären Team. Wir suchen dafür Praktiker:innen mit dem Blick fürs Neue und engagierte Talente – gerne mit Erfahrung in der Versicherungswirtschaft oder auch aus fachfremden Branchen.

Das werden Deine Aufgaben sein

• Du entwickelst und implementierst in agil arbeitenden, funktionsübergreifenden Teams neue Ideen zur
• • ökonomischen Steuerung der Kompositversicherer, Geschäftsfelder und Sparten
  • Steuerung der regionalen Risikodiversifikation unserer Versicherungsportfolios
  • verfeinerten bilanziellen Ergebnissteuerung

• Außerdem wirkst Du mit bei der jährlichen Planung und der monatlichen Hochrechnung der versicherungstechnischen Entwicklung der Kompositversicherer.
• Anlassbezogene Analysen besonderer Fragestellungen zur Unterstützung des Managements gehören selbstverständlich auch zu Deinen Aufgaben.

Das bringst Du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit quantitativen und analytischen Schwerpunkten
• Vertiefte Kenntnisse in der Versicherungstechnik Komposit sowohl aus bilanzieller als auch aus ökonomischer Sicht
• Interesse an den Sachverhalten und komplexen Zusammenhängen hinter den Zahlen, um daraus gezielt Ansätze zur Steuerung unserer Kompositversicherer zu entwickeln
• Kreativität, um bekannte Themen neu zu denken und Innovationspotenzial auszuschöpfen
• Kommunikationsstärke, die Du mit Leidenschaft in konstruktives, zielorientiertes Zusammenarbeiten mit Kollegen sowohl des eigenen Team als auch aus anderen Organisationseinheiten des Konzerns einbringst
• Teamfähigkeit gepaart mit ausgeprägter Eigenmotivation, Engagement und selbständiger Arbeitsweise
• Erfahrungen in der themenfokussierten Koordination von Projekten

Das bieten wir Dir

• Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
• Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
• Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurant und Coffee Lounge
• Home-Office
• Innovatives Gesundheitsmanagement - betriebliche Krankenversicherung
• Kinderbetreuung
• verschiedene Sportangebote
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobTicket & JobRad