Job Description

Stellenanzeigenvideo – schauen statt lesen :-)

Hier findest Du ein internationales und eingespieltes Team vor, in dem ein wertschätzendes Miteinander an erster Stelle steht. Es geht kollegial zu und man unterstützt sich gegenseitig im trubeligen Arbeitsalltag.

Über das Unternehmen

Europäische Vertriebszentrale eines führenden japanischen Herstellers für technische Geräte
Verantwortlich für die Steuerung der Vertriebsaktivitäten in Zentral-, Ost- und Nordeuropa
Standort 40547 Düsseldorf
Rund 50 Mitarbeitende am deutschen Standort
Kombination aus der Stabilität eines internationalen Konzerns und der Agilität eines familiären Teams

Aufgaben

Eigenverantwortliche Steuerung und Optimierung der gesamten Bedarfs- und Bestandsplanung (S&OP / PSI) für das zugewiesene Produktportfolio
Durchführung von Forecast-Analysen und Erstellung belastbarer Absatzprognosen auf Basis historischer Daten, Markttrends und Vertriebsinputs
Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen den lokalen Fachbereichen und den internationalen Produktions- sowie Headquarter-Teams in Asien
Sicherstellung der optimalen Warenverfügbarkeit unter Einhaltung definierter Bestands- und Service-Level-Ziele sowie aktives Engpassmanagement
Überwachung der zentralen Supply-Chain-KPIs, Ableitung von Optimierungsmaßnahmen und Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für das Management
Kontinuierliche Weiterentwicklung der bestehenden Forecasting-Modelle und SCM-Prozesse in SAP sowie angebundenen BI-Systemen

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Logistik oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 3 bis 5 Jahre nachweisbare Vollzeit-Berufserfahrung in der eigenständigen Bedarfs- und Bestandsplanung (Demand Planning / S&OP) im Industrie- oder Handelsumfeld
Fundierte Praxis im Umgang mit ERP-Systemen (vorzugsweise SAP SD/MM) sowie fortgeschrittene Kenntnisse in MS Excel und Power BI
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die tägliche Kommunikation mit internationalen Ansprechpartnern
Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, hohes Reifegrad-Level und Fähigkeit zur selbstständigen Strukturierung auch in virtuellen Onboarding-Szenarien
Analytische Schärfe und ausgeprägtes Verständnis für operative Zusammenhänge abseits reiner Datenmodelle

Benefits

Gleitzeit 7.30 bis 19.30 Uhr, 13. Gehalt und Urlaubsgeld, Homeoffice an 6 Tagen / Monat
30 Tage Urlaub (Steigerung auf 32 Tage durch Betriebszugehörigkeit)
Edenred-Karte über 30 € / Monat, kostenfreie Parkplätze, gut mit ÖPNV erreichbar
Jährlich festgelegtes Weiterbildungs- und Gesundheitsbudget
Gehalt von 65.000 € bei 13 Gehältern

Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf Deine Bewerbung! Sende mir Deinen Lebenslauf ganz unkompliziert zu. Ich freue mich darauf, Dich kennenzulernen.

About DIE MAtCHERIN - Marie Kornhoff

Ich MATCHE kaufmännische Bewerber*innen mit kaufmännischen Jobs. Und das MACHE ich seit knapp zwei Jahrzehnten. Wird langsam langweilig? Nein, überhaupt nicht. Der Job ist so abwechslungsreich und bunt wie das Leben im Allgemeinen.

- Ich vermittele kaufmännischen Fach- und Führungskräften neue Stellen.

- Ich vermittele Unternehmen passendes kaufmännisches Personal.

Headhunting / Personalvermittlung einfach, unkompliziert und mit Herz und Verstand.

Stellenangebote bzw. Bewerber*innen habe ich in den Bereichen Sachbearbeitung, Vertrieb, Finanz- und Rechnungswesen, Führung mit kaufmännischem Bezug, Einkauf, Sekretariat, Assistenz usw. usf.

Sie sind Bewerber*in? Es lediglich nötig, dass Sie mir Ihren CV senden, der DSGVO zustimmen und sich 30 Min. Zeit nehmen, mir Ihre Wünsche rund um eine neue Stelle zu nennen. Das wird Ihnen Spaß machen. Versprochen. Denn auch ich möchte täglich positive Kontakte und Freude haben. Mein Service ist für Bewerber*innen kostenfrei. Online-Bewertungen kommen allerdings gut an.

Sie sind Unternehmer*in: ich stelle Ihnen Fragen zu Ihrer Personalsuche. So wenig wie möglich und so viel wie nötig. Effizienz ist mein zweiter Vorname.

Meine Preismodelle sind einzigartig. Sie wählen je nach Sicherheitsbedürfnis:

1. Classic (21% des Jahresbruttos - fällig bei Arbeitsvertrag)

2. Fifty/Fifty (24% - die erste Hälfte bei Arbeitsvertrag, die zweite nach 6 Monaten)

3. Try+Hire light (27% - 15% bei Arbeitsvertrag, 85% nach 6 Wochen)

Für meinen Service entstehen Ihnen nur im Erfolgsfall Kosten.

Es soll sich lohnen, mich häufiger zu beauftragen. Inhaltlich sowieso. Aber auch finanziell.

2 Vermittlungen in 3 Monaten: Reduzierung der 2. Gebühr um 1%

3 Vermittlungen in 3 Monaten: Reduzierung der 3. Gebühr um 2%

Sind Sie neugierig geworden? Lassen Sie uns über die berufliche Herausforderung sprechen! mk@die-matcherin.de Ich freue mich sehr auf den Kontakt mit Ihnen.

Ihre Marie Kornhoff – DIE MATCHERIN.

Industry

HR & Recruiting

Company Size

Unknown

Headquarters

Cologne, DE

Year Founded

2023

Website

die-matcherin.de

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