Job Description

WOLF ist ein führender Anbieter von nachhaltigen Wärmepumpen, Hybridlösungen und hocheffizienten Lüftungssystemen. WOLF unterstützt Planungsingenieure, Installateure und Endkunden im gesamten Planungsprozess sowie bei der Koordination von Komponenten für Heizsysteme und Lüftungsgeräte in den Bereichen Heizung, Solar, Luftbehandlung und Lüftung – und sorgt so für ein optimales Raumklima, von Einfamilienhäusern und Mehrfamiliengebäuden bis hin zu Bürogebäuden und Industrieanlagen.

WOLF ist Teil von Ariston Group, ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Klima- und Warmwasserlösungen und an der Euronext Mailand notiert. Im Jahr 2025 erzielte der Konzern einen Umsatz von 2,7 Milliarden Euro, beschäftigte nahezu 11.000 Mitarbeitende und war mit einer direkten Präsenz in 41 Ländern auf 5 Kontinenten, 32 Produktionsstandorten sowie 31 Forschungs- und Entwicklungszentren vertreten.

Der Konzern unterstreicht sein Engagement für Nachhaltigkeit durch erneuerbare und besonders energieeffiziente Lösungen, darunter Wärmepumpen für die Raumheizung, Wärmepumpen für die Warmwasserbereitung, Hybridsysteme, Wohnraumlüftung, Luftaufbereitung, elektrische Komponenten und solarthermische Systeme. Gleichzeitig investiert das Unternehmen kontinuierlich in technologische Innovation, Digitalisierung und fortschrittliche Konnektivitätslösungen.

Die Unternehmensgruppe ist mit den globalen strategischen Marken Ariston, Wolf und Elco sowie Marken wie Calorex, NTI, Atag, Domotec, Brink, Chromagen, Racold sowie Thermowatt und Ecoflam im Bereich Komponenten- und Verbrennungstechnologien tätig.

Deine Tätigkeiten

• Eigenständige, eigenverantwortliche Disposition und Beschaffung von Kaufteilen nach WCM-System
• Optimierung von Lagerbeständen und Materialflüssen
• Sicherstellung der definierten Ziellagerbestände und Lagerumschlagskennzahlen
• Weiterentwicklung kontinuierlicher Anlieferkonzepte und Sicherstellung einer nachhaltigen Materialversorgung
• Überwachung und Nachverfolgung von Lieferterminen und Fristen
• Steuerung des Fehlteilmanagements in enger Zusammenarbeit mit Planung, strategischem Einkauf und Lieferanten
• Einleitung und Koordination interner sowie externer Eskalationen zur Vermeidung von Versorgungsengpässen und Bandstillständen
• Steuerung und Weiterentwicklung der Lieferantenperformance hinsichtlich Liefertermintreue, Losgrößen und Lieferzeiten
• Betreuung und Weiterentwicklung nationaler und internationaler Lieferantenbeziehungen
• Erstellung und Pflege von Bedarfsprognosen (Forecasts)
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden Themen und Projekten
• Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Abläufen
• Enge Abstimmung mit Planung, Produktion, strategischem Einkauf und weiteren internen Schnittstellen
• Mitarbeit bei sowie eigenständige Betreuung von internen und externen Projekten

Dein Profil

• Technische Ausbildung zum Fachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Einkauf, Beschaffung, Materialwirtschaft oder Logistik wünschenswert
• Strukturierte sowie vorausschauende Arbeitsweise
• Hohes Maß an Organisations- und Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit zur konstruktiven Konfliktlösung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP R/3 (PP, MM)

Deine Perspektiven

• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie kollegiale Zusammenarbeit über alle Hierarchieebenen
• Großer fachlicher Freiraum in einem modernen Arbeitsumfeld mit schnellen Kommunikationswegen
• Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche
• Attraktive sowie leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie flexible Arbeitszeitregelungen
• Kostenfreie Parkplätze

Wir sind dem Grundsatz der Chancengleichheit in der Beschäftigung für alle Menschen verpflichtet. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das zugänglich, einladend und inklusiv ist und dabei vollständig den geltenden gesetzlichen Anforderungen entspricht. Im Einklang mit diesem Engagement fördern wir faire, transparente und gerechte Vergütungspraktiken. Das Vergütungspaket wird auf Grundlage der Erfahrung, der Fähigkeiten sowie des Umfangs der Position festgelegt, wobei objektive und geschlechtsneutrale Kriterien angewendet werden. Wir sind überzeugt, dass Transparenz und Fairness entscheidend sind, um Vertrauen aufzubauen, Inklusion zu fördern und Chancengleichheit für alle zu gewährleisten.