Job Description

Opis firmy

AUTO1 Polska Sp. z o.o.

AUTO1 Group to europejski lider wśród online’owych platform samochodów używanych. Jesteśmy obecni w ponad 30 krajach, gdzie z powodzeniem kupujemy i sprzedajemy auta używane. Łącząc kupujących i sprzedających za pomocą technologii umożliwiamy dealerom i konsumentom bezproblemową wymianę handlową w całej Europie. AUTO1 Group posiada jednostki biznesowe takie jak AUTO1.com, Autohero.com oraz wirkaufendeinauto.de.

Opis oferty pracy

Do naszego zespołu szukamy osoby, która będzie samodzielnie prowadzić procesy rekrutacyjne w Polsce i w Niemczech. Głównym obszarem Twojej pracy będą rekrutacje na stanowiska produkcyjne i techniczne w branży motoryzacyjnej, ze szczególnym uwzględnieniem potrzeb naszych zespołów w Niemczech. W zależności od bieżących potrzeb biznesowych będziesz również realizować rekrutacje do pozostałych obszarów firmy.

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, przede wszystkim na stanowiska produkcyjne i techniczne w Polsce i w Niemczech.
• Prowadzenie rekrutacji również do innych obszarów firmy, m.in. sprzedaży, administracji, obsługi klienta i logistyki, zgodnie z bieżącymi potrzebami biznesowymi.
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów do obszaru produkcyjnego, w tym mechaników i pracowników o pokrewnych specjalizacjach, poprzez bezpośredni kontakt oraz wykorzystanie różnorodnych kanałów rekrutacyjnych.
• Projektowanie i realizacja kampanii rekrutacyjnych dopasowanych do specyfiki stanowisk i rynków.
• Poszukiwanie, testowanie i rozwijanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów, szczególnie na stanowiska produkcyjne i techniczne.
• Dbanie o sprawną komunikację z kandydatami i managerami na każdym etapie procesu.
• Przygotowywanie raportów i prognoz dotyczących realizowanych projektów rekrutacyjnych oraz monitorowanie skuteczności podejmowanych działań.
• Współpraca z partnerami zewnętrznymi w zakresie wsparcia działań rekrutacyjnych.
• Wsparcie w procesie onboardingu nowych pracowników oraz udział w wybranych projektach HR.

Kwalifikacje

• Minimum roczne doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, w tym na stanowiska produkcyjne lub techniczne.
• Znajomość metod i kanałów aktywnego pozyskiwania kandydatów do pracy w obszarze produkcyjnym.
• Bardzo dobre umiejętności oceny doświadczenia, kompetencji i motywacji kandydatów.
• Doświadczenie we współpracy z managerami różnych szczebli.
• Dobra organizacja pracy i umiejętność prowadzenia kilku procesów rekrutacyjnych jednocześnie.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, samodzielność oraz proaktywność.
• Gotowość do pracy w dynamicznym środowisku i elastyczność w reagowaniu na zmieniające się priorytety biznesowe.
• Profesjonalizm i dbałość o szczegóły.
• Bardzo dobra znajomość Google Workspace.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie C1.
• Mile widziane doświadczenie w obsłudze platformy Greenhouse.
• Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na rynkach zagranicznych.
• Mile widziane doświadczenie w rekrutacji pracowników technicznych w branży motoryzacyjnej.

Dodatkowe informacje

Co możemy Ci zaoferować?

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmie w branży motoryzacyjnej
• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowym środowisku
• Benefity pozapłacowe (opieka medyczna, karta sportowo-rekreacyjna, ubezpieczenie grupowe i wiele więcej)
• Otwartość na wdrażanie nowych pomysłów usprawniających działanie firmy
• Przyjazną atmosferę pracy w zespole nastawionym na współpracę
• Doskonałe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku