Job Description

Opis firmy

AUTO1 Polska Sp. z o.o.

AUTO1 Group to europejski lider wśród online’owych platform samochodów używanych. Jesteśmy obecni w ponad 30 krajach, gdzie z powodzeniem kupujemy i sprzedajemy auta używane. Łącząc kupujących i sprzedających za pomocą technologii umożliwiamy dealerom i konsumentom bezproblemową wymianę handlową w całej Europie. AUTO1 Group posiada jednostki biznesowe takie jak AUTO1.com, Autohero.com oraz wirkaufendeinauto.de.

Opis oferty pracy

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end we współpracy z managerami i partnerami biznesowymi odpowiedzialnymi za dany obszar.
• Projektowanie i realizacja kampanii rekrutacyjnych na potrzeby prowadzonych projektów.
• Poszukiwanie i wdrażanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów.
• Przygotowywanie raportów i prognoz dotyczących realizowanych projektów rekrutacyjnych.
• Współpraca z partnerami zewnętrznymi w zakresie wsparcia działań rekrutacyjnych.
• Wsparcie w procesie onboardingu nowych pracowników.
• Udział w działaniach mających na celu budowanie zaangażowania pracowników.
• Przygotowywanie materiałów (w tym tłumaczeń), raportów i analiz dotyczących projektów HR.
• Wykonywanie prac administracyjnych w systemie Workday (onboarding i offboarding).

Kwalifikacje

• Minimum roczne doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych.
• Znajomość narzędzi i strategii pozyskiwania kandydatów.
• Bardzo dobre umiejętności oceny kompetencji kandydatów.
• Doświadczenie we współpracy z managerami różnych szczebli.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz proaktywność.
• Gotowość do nauki i rozwoju w dynamicznym środowisku.
• Profesjonalizm i dbałość o szczegóły.
• Bardzo dobra znajomość Google Workspace.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie C1.
• Mile widziane doświadczenie w obsłudze platform Workday oraz Greenhouse

Dodatkowe informacje

Co możemy Ci zaoferować?

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmie w branży motoryzacyjnej

• Umowę o pracę ze stałym wynagrodzeniem

• Benefity pozapłacowe (opieka medyczna, karta sportowo-rekreacyjna, ubezpieczenie grupowe i wiele więcej)

• Otwartość na wdrażanie nowych pomysłów usprawniających działanie firmy

• Przyjazną atmosferę pracy w zespole nastawionym na współpracę

• Doskonałe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku