O Zespole

Do naszego zespołu we Wrocławiu, specjalizującego się w układach hamulcowych, poszukujemy specjalisty/tki ds. kontrolingu.
Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za planowanie rocznych budżetów i prognoz, przygotowywanie miesięcznych raportów o sytuacji finansowej i operacyjnej dla zarządu. Do Twoich zadań będzie należeć również porównywanie wyników rzeczywistych z budżetem, badanie różnic i proponowanie działań korygujących.
Dołącz do ZF i twórz z nami technologie jutra!

Twoje zadania na stanowisku Specjalisty/ki ds. Kontrolingu (k/m/n):

• Kontrola kosztów i przychodów w celu zapewnienia poprawnej informacji księgowej i finansowej firmy oraz wsparcie dla decyzji zarządu firmy;
• Przygotowywanie budżetów i prognoz finansowych;
• Analiza odchyleń od planów i prognoz finansowych;
• Przygotowanie analiz i raportów dla kadry zarządzające;
• Zapewnienie prawidłowości procesów finansowych zachodzących w obsługiwanym obszarze;
• Udział w zamknięciu miesiąca - przygotowywanie, weryfikacja i uzgadnianie raportów miesięcznych;
• Analiza finansowych aspektów procesów (kalkulacja oszczędności, produktywności);
• Digitalizacja oraz optymalizacja procesów i narzędzi controllingowych.

Twój profil jako Specjalista/ka ds. Kontrolingu (k/m/n):

• Wykształcenie wyższe ekonomiczne;
• Bardzo dobra znajomość i obsługa MS Office;
• Znajomość modułów finansowych w SAP (dodatkowy atut);
• Znajomość języka angielskiego oraz polskiego;
• Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów;
• Umiejętność pracy pod presją czasu oraz skrupulatność;
• Umiejętności interpersonalne/praca w zespole;
• Znajomość polskiego prawa podatkowego.

Dlaczego warto pracować w ZF we Wrocławiu?

• Umowa o pracę na czas określony;
• Możliwość pokierowania swoją karierą, perspektywa awansu pionowego lub poziomego w funkcjach globalnych;
• Bezpłatna prywatna opieka medyczna (Medicover) z możliwością rozszerzenia pakietu na innych członków rodziny;
• Dofinansowanie do karty Medicover Sport oraz ubezpieczenie na życie;
• Możliwość pracy w formie hybrydowej;
• Półroczna premia uzależniona od wyników pracy;
• Dofinansowanie do wszystkich posiłków (kantyna pracownicza);
• Bezpłatny i zamknięty parking dla samochodów oraz dla rowerów z dostępem do przebieralni oraz prysznica.