Job Description

As a family-run, high-tech company with nearly 19,000 employees at 71 locations worldwide, we are looking for forward thinkers with unconventional ideas and drive to join our team. Our company culture, which values collaboration and mutual trust, creates the ideal framework for boldly trying new things and questioning the status quo. Our technologies inspire people to develop and produce things that are currently unimaginable. Whether lasers, machine tools, EUV or electronics - TRUMPF is building technological worlds for future generations. Are you ready for new challenges?

Lokalizacja: Kobyłka (ul. Gospodarcza 41)

Tryb pracy: stacjonarna

Twoje zadania:

• Wspieranie S&OP Managera w opracowaniu, realizacji i rozwoju procesu S&OP dla wyznaczonego obszaru biznesowego;
• Tworzenie średnio‑ i długoterminowych planów sprzedaży i produkcji w oparciu o dane popytowe, zdolności produkcyjne i strategię biznesową;
• Analiza danych sprzedażowych, popytowych i operacyjnych oraz przygotowywanie kluczowych scenariuszy (wzrosty, redukcje, ramp‑upy linii produkcyjnych);
• Współpraca z działem sprzedaży, product line i finansami w zakresie prognoz, wykonania sprzedaży i planów rozwojowych;
• Monitorowanie poziomu zapasów oraz rekomendowanie działań optymalizujących;
• Przygotowanie, prowadzenie i dokumentowanie cyklicznych spotkań S&OP wraz z planami działań;
• Przygotowywanie czytelnych analiz, raportów i prezentacji wspierających decyzje menedżerskie;
• Inicjowanie i prowadzenie projektów usprawniających w obszarze S&OP i Supply Chain, w tym digitalizacja i automatyzacja pracy z danymi.

Kogo szukamy:

• Osoby z min. 2‑letnim doświadczeniem w obszarze Supply Chain, planowania, S&OP lub demand/supply planning (mile widziane środowisko produkcyjne);
• Z bardzo dobrą znajomością języka angielskiego;
• Z wykształceniem wyższym;
• Ze znajomością SAP S/4HANA lub innego systemu ERP;
• Z bardzo dobrą znajomością MS Excel oraz narzędzi analitycznych;
• Osoby analitycznej, potrafiącej pracować na dużych zbiorach danych i przekładać je na konkretne rekomendacje biznesowe;
• Kogoś, kto rozumie znaczenie digitalizacji i automatyzacji procesów planistycznych oraz potrafi samodzielnie usprawniać swoją pracę z danymi (np. poprzez automatyzację raportów, lepsze modelowanie danych, usprawnianie analiz);
• Osoby otwartej na nowoczesne narzędzia analityczne i rozwiązania wspierające planowanie, w tym wykorzystanie AI jako wsparcia w analizie danych, prognozowaniu i przygotowywaniu scenariuszy;
• Osoby samodzielnej, decyzyjnej, dobrze komunikującej się z różnymi interesariuszami i efektywnie rozwiązującej problemy w dynamicznym środowisku.

Mile widziane:

• Znajomość języka niemieckiego;
• Doświadczenie w pracy z narzędziami BI (np. Power BI, Tableau);
• Umiejętność automatyzacji i digitalizacji pracy z danymi (np. zaawansowany Excel, Power Query, podstawy SQL, VBA, inne narzędzia usprawniające pracę);
• Zainteresowanie nowoczesnymi trendami w planowaniu, w tym wykorzystaniem AI i zaawansowanej analityki w procesach S&OP
  (nie szukamy informatyka, ale osoby, która potrafi samodzielnie usprawniać swoją pracę z danymi)

Oferujemy:

• Pracę w międzynarodowym środowisku dla światowych liderów branży high‑tech;
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• Atrakcyjny pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie);
• Elastyczne godziny pracy (start między 06:00 a 10:00);
• Swobodną, partnerską atmosferę i realny wpływ na kształtowanie procesów;
• Pakiet szkoleń oraz możliwość dalszego rozwoju w obszarze S&OP i Supply Chain.

Drodzy Kandydaci, informujemy, że z uwagi na szczególną dbałość o przeciwdziałanie i zapobieganie naruszeniom prawa w Spółce TRUMPF HUETTINGER, jak również ze względu na kształtowanie bezpiecznego i przyjaznego środowiska pracy w Spółce, przyjęta została Procedura przyjmowania zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych w TRUMPF HUETTINGER Sp. z o.o. z siedzibą w Zielonce. Procedura ta jest udostępniona do wglądu zainteresowanym kandydatom, na ich żądanie.

W naszej firmie obowiązuje regulamin wynagradzania, z którego wynikają szczegółowe zasady płacowe – jest on dostępny do wglądu w siedzibie pracodawcy i zostanie udostępniony kandydatowi na życzenie.