Job Description

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:

Specjalista ds. Personalnych (k, m)

(Experienced Employee Lifecycle Specialist)

Pracownik zatrudniony na tym stanowisku odpowiedzialny będzie za kompleksową obsługę procesów kadrowych oraz wsparcie pracowników i organizacji w zakresie spraw personalnych.

Miejsce pracy: Ostrołęka

Forma zatrudnienia: umowa o pracę, pełny etat

Twój zakres obowiązków

Jako Specjalista ds. Personalnych będziesz odpowiadać za pełną obsługę administracyjną procesów kadrowych, w tym za:

• prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z Kodeksem pracy i RODO (umowy, aneksy, akta osobowe),

• ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy pracowników,

• obsługę procesów związanych z zatrudnieniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy,

• wsparcie w organizacji szkoleń wewnętrznych dla pracowników,

• przygotowywanie, weryfikację i archiwizację dokumentacji kadrowej,

• pracę w systemach informatycznych dedykowanych obsłudze kadrowo-płacowej (aktualizacja danych, raportowanie, bieżąca obsługa systemu),

• udział w projektach usprawniających procesy kadrowe, w tym digitalizację i optymalizację działań administracyjnych.

Czego od Ciebie oczekujemy:

• wykształcenia wyższego (zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, socjologia lub pokrewne),

• min. 3 lat doświadczenia na podobnym stanowisku,

• dobrej znajomości Kodeksu pracy oraz umiejętności praktycznego stosowania przepisów,

• komunikatywnej znajomości języka angielskiego oraz bardzo dobrej znajomości języka polskiego (mowa i pismo),

• dobrej organizacji pracy, terminowości i dokładności,

• dobrej znajomości pakietu MS Office (Excel, Word, Teams, PowerPoint),

• znajomości systemów HR (Workday, Teta HR lub inne) – to dodatkowy atut.

Wybranym kandydatom oferujemy:

• stabilne warunki zatrudnienia w międzynarodowym koncernie o ugruntowanej pozycji na rynku,

• realne możliwości rozwoju zawodowego w obszarze kadrowo-płacowym,

• pracę wśród doświadczonych specjalistów, którzy chętnie dzielą się wiedzą,

• przyjazną atmosferę pracy opartą na współpracy,

• wsparcie w rozwijaniu kompetencji kadrowo-płacowych (szkolenia, mentoring).

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV

drogą elektroniczną klikając w przycisk APLIKUJ

Dane udzielone poza wymogami kodeksu pracy (imię (imiona) i nazwisko; data urodzenia;

dane kontaktowe, wskazane przez taką osobę; wykształcenie; kwalifikacje zawodowe;

przebieg dotychczasowego zatrudnienia) będą przetwarzane na podstawie Twojej zgody.

W celu zarejestrowania zgody prosimy o umieszczenie w CV następującej klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w przesłanych

przeze mnie dokumentach aplikacyjnych, które nie są wymagane przez Kodeks Pracy

w celach niezbędnych do realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych przez

Stora Enso Group. Mam świadomość, że mogę wycofać tę zgodę w dowolnym momencie,

kontaktując się ze Stora Enso, wysyłając wiadomość e-mail na adres data.privacy@storaenso.com”

Aby uzyskać więcej informacji na temat sposobu, w jaki Stora Enso przetwarza Twoje dane osobowe oraz innych praw, zapoznaj się z naszą Polityką Prywatności: www.storaenso.com/Privacy