Job Description

Opis firmy

Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym.

Opis oferty pracy

• Tworzenie i realizacja strategii marketingowej firmy, w tym działań B2B skierowanych do architektów.
• Przygotowywanie materiałów marketingowych (katalogi, prezentacje, próbki produktowe)
• Organizacja i koordynacja spotkań, szkoleń produktowych oraz prezentacji dla architektów
• Współpraca z działem sprzedaży przy pozyskiwaniu i obsłudze klientów z sektora projektowego
• Prowadzenie firmowych kanałów social media oraz strony internetowej (aktualizacje, treści, kampanie)
• Udział w targach i wydarzeniach branżowych (budowlanych, architektonicznych, wnętrzarskich)
• Monitorowanie trendów rynkowych oraz działań konkurencji w segmencie architektonicznym
• Współtworzenie materiałów PR i komunikacji zewnętrznej firmy
• Analiza skuteczności działań marketingowych i raportowanie wyników.

Kwalifikacje

• Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze marketingu
• Doświadczenie w zamawianiu materiałów marketingowych
• Doświadczenie w przygotowywaniu raportów analitycznych
• Znajomość języka angielskiego i polskiego na poziomie C1
• Obsługa MS Office (Outlook, PowerPoint, Excel)
• Wykształcenie wyższe o kierunku marketing, zarzadzanie, ekonomia
• Samodyscyplina i odporność na stres
• Umiejętność pracy z dużą ilością informacji
• Proaktywne podejście do pracy
• Gotowość do wyjazdów służbowych, głównie krajowych.

Dodatkowe informacje

Oferujemy:

• Atrakcyjny system nagród miesięcznych.
• Wysoki dodatek za brak absencji.
• Wysoki bonus za polecenie pracownika do pracy.
• Dofinansowanie do żłobka/przedszkola.
• Możliwość realizacji własnych projektów / pomysłów.
• Opiekę doświadczonego pracownika podczas wdrażania do pracy.
• Udział w specjalistycznych szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.
• Pracę w największej firmie międzynarodowej w swojej branży.
• Kontakt z najnowszą technologią.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę.
• Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych.

#LI-DNI