Job Description

Opis firmy

Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym.

Obecnie poszukujemy ambitnych osób z pasją na stanowisko:

Specjalista ds. Inwestycji i Współpracy z Projektantami

Opis oferty pracy

W związku z rozwojem firmy tworzymy nowe stanowisko odpowiedzialne za kompleksową obsługę inwestycji oraz współpracę z projektantami i architektami. Szukamy osoby, która będzie łączyć kompetencje techniczne z umiejętnością prowadzenia relacji biznesowych.

Do obowiązków osoby na tym stanowisku będzie należeć m.in.:

• Kompleksowa obsługa projektów inwestycyjnych.
• Współpraca z projektantami, architektami i biurami projektowymi na etapie koncepcji i realizacji inwestycji.
• Koordynacja działań związanych z realizacją inwestycji – od wsparcia technicznego po nadzór nad zgodnością z normami budowlanymi.
• Reprezentowanie firmy podczas spotkań branżowych oraz targów (również zagranicznych).
• Współpraca z działami wewnętrznymi w zakresie przygotowania ofert i wsparcia projektowego.
• Monitorowanie rynku inwestycyjnego i identyfikacja nowych możliwości współpracy.

Kwalifikacje

• Doświadczenie w pracy z inwestycjami budowlanymi lub przy współpracy z architektami/projektantami.
• Znajomość norm budowlanych i realiów procesu inwestycyjnego.
• Wykształcenie budowlane – mile widziane.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (współpraca międzynarodowa).
• Gotowość do pracy w modelu łączącym biuro i wyjazdy służbowe (ok. 50%).
• Umiejętność samodzielnej organizacji pracy oraz budowania długofalowych relacji biznesowych.

Dodatkowe informacje

Oferujemy:

• Udział w budowie nowego obszaru w strukturze firmy i realny wpływ na jego kształt.
• Atrakcyjny system nagród miesięcznych.
• Opiekę mentora podczas procesu onboardingu.
• Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.
• Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży.
• Program poleceń pracowniczych.
• Dofinansowanie do żłobka/przedszkola.
• Karnet na basen.