Job Description

Specjalista ds. Gospodarki Częściami Zamiennymi (K/M/X)

📍 Bieruń | Umowa o pracę

Dlaczego warto dołączyć do naszego zespołu?

Szukasz stanowiska, na którym Twoje działania mają realny wpływ na funkcjonowanie zakładu produkcyjnego? Dołącz do zespołu Utrzymania Ruchu i zadbaj o dostępność części zamiennych oraz materiałów eksploatacyjnych niezbędnych do utrzymania ciągłości pracy maszyn i urządzeń.

To rola dla osoby, która dobrze odnajduje się w dynamicznym środowisku, potrafi ustalać priorytety i skutecznie współpracować z dostawcami oraz zespołami wewnętrznymi. Często liczy się szybka reakcja, dobra organizacja i umiejętność znalezienia rozwiązania wtedy, gdy dostępność części jest ograniczona.

Czym będziesz się zajmować?

• Zapewnianiem dostępności części zamiennych i materiałów eksploatacyjnych dla działu Utrzymania Ruchu.
• Monitorowaniem stanów magazynowych oraz identyfikacją części krytycznych dla ciągłości produkcji.
• Realizacją bieżących i pilnych zamówień związanych z potrzebami produkcyjnymi.
• Kontaktem z dostawcami oraz monitorowaniem terminowości dostaw.
• Poszukiwaniem alternatywnych dostawców i zamienników w przypadku problemów z dostępnością części.
• Współpracą z zespołami Utrzymania Ruchu, Zakupów i Magazynu.
• Obsługą procesów magazynowych i materiałowych w systemie SAP.
• Analizowaniem zużycia części oraz wspieraniem optymalizacji poziomu zapasów.
• Udziałem w inwentaryzacjach i działaniach związanych z gospodarką magazynową.

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Minimum roku doświadczenia w obszarze logistyki, gospodarki magazynowej, zaopatrzenia lub utrzymania ruchu.
• Praktycznej znajomości systemu SAP.
• Umiejętności ustalania priorytetów i pracy w dynamicznym środowisku.
• Dobrej organizacji pracy i samodzielności w działaniu.
• Umiejętności współpracy z dostawcami oraz budowania relacji biznesowych.
• Znajomości pakietu MS Office, w szczególności Excel.
• Komunikatywnej znajomości języka angielskiego.

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy z magazynem części zamiennych.
• Znajomość środowiska produkcyjnego lub procesów utrzymania ruchu.
• Umiejętność pracy z dokumentacją techniczną.
• Doświadczenie w planowaniu zapasów i analizie stanów magazynowych.

Co warto wiedzieć?

Nie oczekujemy eksperckiej wiedzy technicznej dotyczącej budowy maszyn. W zakresie specyfikacji i doboru części współpracujesz na co dzień z technikami Utrzymania Ruchu, którzy zapewniają wsparcie merytoryczne i pomagają w weryfikacji rozwiązań technicznych.

Kogo szukamy?

Osoby, która:

• potrafi szybko reagować na zmieniające się priorytety,
• lubi szukać rozwiązań i działać operacyjnie,
• jest komunikatywna i dobrze współpracuje z dostawcami,
• odnajduje się w środowisku produkcyjnym,
• rozumie, że dostępność jednej krytycznej części może mieć kluczowe znaczenie dla pracy całego zakładu.

Co oferujemy?

• Spersonalizowany program wdrożeniowy, zaprojektowany tak, aby pierwsze dni były płynne i bezproblemowe.
• Możliwości nauki i rozwoju dzięki Hi University, nagradzanej platformie edukacyjnej Grupy Hager.
• Wewnętrzne możliwości kariery – ponad 25% naszych rekrutacji zamykamy zatrudnieniem kandydatów wewnętrznych.
• Poprawę Twojego zdrowia i samopoczucia – jako firma rodzinna dbamy o naszych pracowników, zapewniając im m.in.:
• Ubezpieczenie grupowe
• Dofinansowanie karty sportowej i udziału w zawodach w ramach akcji Hager Sport
• Kompleksową opiekę medyczną
• Dodatkowe akcje na rzecz profilaktyki – np. Tydzień Zdrowia
• Dofinansowanie posiłków, a wspólna kawa jest częścią naszego DNA.
• Możliwość udziału w wydarzeniach integrujących pracowników i ich rodziny.
• Atrakcyjny i sprawiedliwy system wynagradzania – mamy wdrożony system premiowy oraz robimy roczne przeglądy wynagrodzeń, tak aby oferowane przez nas pensje były dopasowane do realiów rynkowych.
• Wysoką kulturę organizacyjną – i w jej ramach wspieramy także kulturę jako taką. Jeśli jesteś molem książkowym, docenisz dostęp do e-booków i audiobooków, a jeśli wolisz inne aktywności, mogą zainteresować Cię zniżki na bilety do teatru.
• Możliwość wpływania na podejmowane w firmie działania – co roku przeprowadzamy wśród naszych pracowników ankietę, której wyniki pozwalają nam wprowadzać zmiany na lepsze.
• Możliwość pracy w trybie hybrydowym.

Jakie są etapy rekrutacji?

• Po wybraniu Twojego CV, Rekruter skontaktuje się z Tobą w celu przeprowadzenia wstępnej – zapoznawczej – rozmowy telefonicznej.
• Zostaniesz zaproszony/a na pierwszą rozmowę z potencjalnym przełożonym – Hiring Managerem (N+1) i Rekruterem.

I na końcu:

Użyj swojej energii w inteligentny sposób i stań się częścią Hager Group! Aplikuj teraz i rozwijaj swoją przyszłość z nami!