Job Description

Etteplan to miejsce, gdzie innowacja i technologia spotykają się z pasją do tworzenia nowoczesnych rozwiązań. Jeśli szukasz roli, która pozwoli Ci rozwijać się w międzynarodowym środowisku i mieć realny wpływ na bezpieczeństwo pracy oraz standardy organizacyjne, Etteplan może być idealnym miejscem dla Ciebie.

W ramach polskiego oddziału tworzymy środowisko pracy oparte na współpracy, dzieleniu się wiedzą i wzajemnym wsparciu. Do naszego zespołu poszukujemy Specjalisty ds. BHP, który wesprze nas swoją wiedzą ekspercką i zadba o rozwój kultury bezpieczeństwa w organizacji.

Forma zatrudnienia: umowa o pracę (1/10 etatu)

W tej roli będziesz odpowiadać za:

• Realizację zadań służby BHP zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
• Monitorowanie warunków pracy oraz zgodności działań z przepisami i zasadami BHP,
• Prowadzenie dokumentacji, rejestrów oraz ocen ryzyka zawodowego,
• Organizowanie i prowadzenie szkoleń wstępnych oraz okresowych,
• Prowadzenie postępowań powypadkowych i współpracę z instytucjami zewnętrznymi,
• Współpracę z działami HR i administracji w zakresie bezpieczeństwa pracy,
• Inicjowanie działań podnoszących świadomość pracowników i rozwijających standardy BHP.

Jesteś naszym brakującym ogniwem, jeśli:

• Posiadasz wykształcenie wyższe kierunkowe BHP lub inne wyższe + studia podyplomowe BHP,
• Masz min. 1 rok doświadczenia w służbie BHP (mile widziane w środowisku biurowym),
• Dobrze znasz przepisy prawa pracy i regulacje BHP,
• Potrafisz prowadzić dokumentację powypadkową i oceny ryzyka zawodowego,
• Masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń,
• Sprawnie obsługujesz pakiet MS Office,
• Swobodnie komunikujesz się po angielsku (min. B2),
• Cechuje Cię samodzielność, komunikatywność i umiejętność analitycznego myślenia.

Docenimy również:

• Doświadczenie w organizacji zatrudniającej powyżej 100 pracowników,
• Doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym,
• Inicjatywę w usprawnianiu procesów i standardów bezpieczeństwa.

W Etteplan możesz liczyć na:

• Rozwój poprzez współpracę z międzynarodowymi zespołami i dostęp do wiedzy eksperckiej,
• Przyjazne środowisko pracy oparte na współpracy i wzajemnym wsparciu,
• Udział w inicjatywach firmowych, wydarzeniach zespołowych i projektach rozwojowych.

Jak przebiega proces rekrutacyjny?

1. Prześlij nam swoje CV w języku angielskim, dopisując w formularzu oczekiwania finansowe, preferowaną formę współpracy oraz dyspozycyjność.
2. Teraz czas na nasz ruch - analizę Twojego zgłoszenia. Jeśli przebiegła pomyślnie, zaprosimy Cię na dłuższą rozmowę w formie zdalnej (ok. 1.5h).
3. Po spotkaniu spodziewaj się feedbacku w przeciągu 2 tygodni.
4. Powyższe etapy poszły Ci jak z płatka? Świetnie! Witaj w Etteplan :)

Możesz też zajrzeć na naszą stronę internetową lub Facebooka i zobaczyć, co ciekawego się u nas dzieje!

-

Nasza firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każda osoba ma prawo zgłaszać nieprawidłowości w bezpieczny sposób, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną. Więcej informacji: https://www.etteplan.com/pl/kodeks-postepowania/