Job Description

Tražimo proaktivnu i organiziranu osobu koja će se pridružiti našem HR timu i sudjelovati u procesima zapošljavanja, razvoja zaposlenika i edukacija.
Ako voliš rad s ljudima, dinamično okruženje i moderne HR procese, ovo je prilika za tebe. U ovoj ulozi imat ćeš priliku raditi na različitim HR aktivnostima — od recruitmenta i employer brandinga do razvoja talenata i HR projekata — u međunarodnom proizvodnom okruženju koje potiče suradnju, razvoj i nove ideje.

Opis poslova:
Zapošljavanje

• provođenje procesa zapošljavanja, od prikupljanja potreba do završnih faza selekcijskog procesa
• organizacija i koordinacija intervjua te svakodnevna komunikacija s kandidatima, voditeljima zapošljavanja i vanjskim partnerima
• provođenje inicijalnih intervjua, administriranje procjena i sudjelovanje u evaluaciji kandidata
• kreiranje i objava oglasa za posao putem različitih kanala zapošljavanja
• suradnja sa školama, fakultetima i ostalim partnerima u svrhu privlačenja talenata i razvoja dugoročnih suradnji
• sudjelovanje u aktivnostima razvoja brenda poslodavca i predstavljanja kompanije na relevantnim događanjima i projektima
• praćenje tržišta rada i predlaganje aktivnosti za unapređenje procesa zapošljavanja i iskustva kandidata

Edukacije i razvoj zaposlenika

• upravljanje i administracija LMS sustava (Litmos), uključujući dodavanje edukacija, praćenje statusa i podršku korisnicima
• praćenje onboarding procesa i programa uvođenja novih zaposlenika radi osiguravanja kvalitetnog iskustva integracije u kompaniju
• sudjelovanje u procesima razvoja talenata, planiranja razvoja zaposlenika i provedbe razvojnih aktivnosti

Uvjeti:

• VI. ili VII. stupanj stručne spreme društvenog, ekonomskog ili srodnog usmjerenja
• poželjno iskustvo u području ljudskih resursa
• aktivno znanje engleskog jezika (minimalno B2)
• dobro poznavanje MS Office alata
• izražene organizacijske i komunikacijske vještine
• proaktivnost, samostalnost i usmjerenost na ljude i procese
• poželjno iskustvo rada s HR i LMS sustavima

Nudimo:

• sklapanje ugovora na određeno vrijeme uz mogućnost trajnog zaposlenja
• raznolik i dinamičan posao u međunarodnom proizvodnom okruženju
• mogućnost profesionalnog razvoja i sudjelovanja u grupnim HR projektima
• rad u podržavajućem i suradničkom timu
• priliku za razvoj modernih HR procesa i inicijativa

Eksterni kandidati koji ispunjavaju navedene uvjete mogu svoju zamolbu i životopis dostaviti do 21.5.2026.