Job Description

Opis tvrtke

Mono je hrvatska IT tvrtka s više od 20 godina iskustva u razvoju softvera i vlastitim proizvodima, među kojima se ističe eCTD Office – vodeće rješenje za farmaceutsku industriju. Naš tim od 170 stručnjaka razvija moderne web i poslovne aplikacije za klijente diljem svijeta, uz poseban fokus na inovacije, kvalitetu i dugoročne odnose.

U sklopu širenja poslovanja i jačanja razvojnih timova, tražimo osobu koja će pridonijeti razvoju i kvaliteti naših procesa te biti ključni član tima za ljudske resurse.

Opis posla

Tražimo proaktivnu i pouzdanu osobu koja će preuzeti aktivnu i ključnu ulogu u razvoju i unaprjeđenju naših HR procesa, zapošljavanju i podršci našim timovima. U ovoj poziciji bit ćeš izravno uključen u aktivnosti koje čine Mono Software snažnom i stabilnom organizacijom — od prvog kontakta s kandidatima do svakodnevne podrške zaposlenicima kroz njihov radni ciklus.

Tvoje odgovornosti

• aktivno sudjelovanje u svim fazama selekcije (opis pozicija, objava oglasa, sourcing, behavioural interviewing, evaluacija kandidata)
• prepoznavanje osobnosti, radnih navika i komunikacijskih stilova kandidata i zaposlenika
• vođenje i unapređivanje onboarding i offboarding iskustva
• komunikacija sa zaposlenicima kroz cijeli njihov radni ciklus, praćenje zadovoljstva i potreba
• aktivno praćenje i poboljšavanje HR procesa uz predlaganje konkretnih inicijativa
• praćenje osnovnih HR pokazatelja (zapošljavanje, zadržavanje, zadovoljstvo) i priprema prijedloga temeljem analitike
• suradnja s voditeljima odjela radi planiranja potreba i podrške timovima

Kvalifikacije

Što očekujemo od tebe

• 2–3 godine iskustva u području ljudskih resursa (prednost iskustvo u IT ili tehnološkom okruženju)
• iskustvo u selekciji i zapošljavanju, te razumijevanje rada s ljudima na razini svakodnevne podrške
• razvijene interpersonalne vještine, emocionalna inteligencija i sposobnost procjene kandidata
• vrlo dobre komunikacijske i organizacijske vještine
• proaktivnost, samostalnost i snalaženje u dinamičnom okruženju
• vrlo dobro poznavanje hrvatskog i engleskog jezika
• iskustvo rada s ATS-om i sličnim alatima (prednost, nije uvjet)

Prednosti (nije uvjet)

• iskustvo u IT kompaniji
• iskustvo u behavioural interviewing tehnikama
• iskustvo u razvoju ili formalizaciji HR procesa

Dodatne informacije

Što nudimo

• rad na lokaciji u Osijeku uz mogućnost povremenog hibridnog rada
• nadprosječne benefite u skladu s iskustvom i rezultatima
• priliku da samostalno oblikuješ i unapređuješ HR procese
• direktan utjecaj na kulturu i rast organizacije
• razvoj kroz edukacije, mentorstvo i preuzimanje širih odgovornosti
• ugodno radno okruženje, minimalnu hijerarhiju i stvarnu podršku kolega

Ako želiš ulogu u kojoj možeš stvarno utjecati, predlagati, oblikovati procese i raditi u okruženju koje cijeni razvoj i otvorenu komunikaciju — pošalji nam prijavu.

Veselimo se upoznavanju!