Job Description

U potrazi smo za novim članom Ljudskih resursa koji je spreman na nove izazove i učenje, a uz to ga odlikuju točnost u radu i pravovremeno izvršavanje zadataka. Ukoliko se pronalaziš u navedenom prouči naš oglas i prijavi se na natječaj!

TVOJI ZADACI SU:

Upravljanje administrativnim HR procesima:

• Vođenje evidencije o zaposlenicima: Praćenje svih relevantnih podataka o zaposlenicima, uključujući podatke o zapošljavanju, statusu zaposlenja, godišnjim odmorima
• Obrada i vođenje ugovora: Priprema ugovora o radu, aneksa ugovora, izvještaja i drugih administrativnih dokumenata koji su potrebni za zapošljavanje ili promjene u radnom statusu zaposlenika

Podrška u procesu zapošljavanja i odlazaka:

• Priprema ugovora i integracija novih zaposlenika (onboarding): priprema ugovora o radu, organizacija dobrodošlice novim zaposlenicima (onboarding) i asistencija u svim potrebnim koracima prilikom zapošljavanja
• Priprema dokumenata za raskid ugovora i offboarding

Izrada izvještaja u području operativnih poslova:

• Izrada i slanje mjesečnog izvještaja o promjenama ugovora, promjenama plaća, promjeni organizacijske jedinice/strukture

Praćenje usklađenosti sa zakonodavstvom:

• Osiguranje usklađenosti sa zakonom o radu
• Obavještavanje zaposlenika: komuniciranje sa zaposlenicima o važnim informacijama, kao što su promjene u HR politikama, obavijesti o beneficijama i drugim internim pravilnicima
• Podrška u rješavanju problema i pitanja zaposlenika: pružanje administrativne podrške i odgovaranje na pitanja zaposlenika u vezi s njihovim radnim uvjetima, beneficijama i drugim HR pitanjima

Sudjelovanje u HR projektima:

• Pomoć u implementaciji novih HR sustava ili alata: sudjelovanje u implementaciji novih softverskih alata za upravljanje ljudskim resursima (HRIS) ili optimizaciju postojećih procedura u organizaciji
• Podrška u projektima poboljšanja HR procesa: sudjelovanje u projektima koji imaju za cilj poboljšanje učinkovitosti HR operacija, kao što su digitalizacija procesa, automatizacija ili poboljšanje korisničkog iskustva zaposlenika

TRAŽENI PROFIL:

• Imaš srednju/višu stručnu spremu, poželjno društveno-humanističkog ili ekonomskog usmjerenja
• Imaš minimalno 1 godinu radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
• Poznaješ osnovne zakonske propise iz područja Zakona o radu
• Prednost (nije uvjet) je rad u HRNET sustavu
• Odlikuju te spremnost na timski rad, sposobnost određivanja prioriteta, dobra organiziranost i strukturiranost, odgovornost u radu i analitičnost
• Odlično se snalaziš s MS Office alatima
• Poznaješ engleski jezik u govoru i pismu

NUDIMO TI:

• Ugovor na neodređeno vrijeme uz strukturiran onboarding
• Konkurentna primanja
• Naknadu za prijevoz i prehranu
• Ostale dodatne pogodnosti: rad od kuće i fleksibilno radno vrijeme, topli obrok u Franck restoranu, voćni dan, božićnica, uskrsnica, regres, pokloni za djecu, osiguran parking, MultiSport kartica i godišnji sistematski pregled u privatnoj poliklinici te mogućnost razvoja karijere i razvoja znanja i vještina kroz program edukacija
• Rad u dinamičnom i profesionalnom timu

Prepoznaješ li se u navedenom profilu i želiš svoj profesionalni razvoj nastaviti u kompaniji Franck d.d., prijavi se na oglas putem linka za prijavu do 25. svibnja!