Job Description

Er du vår nye Prosjekterende Rådgiver?

Markedet for avlåsning, sikkerhet og komfort er i sterk vekst og vår oppdragsmengde øker. Vi søker en dyktig kommersiell, markedsorientert og analytisk kollega til vår spesifikasjonsavdeling. Det er økt fokus på BIM på tvers av aktørene i markedet og det er viktig at ASSA ABLOY styrker oss parallelt.

Vi søker deg som innehar bredden innenfor fagområdet prosjektering.

Påvirkning av sluttkunde i tidlig fase blir mer og mer viktig og du må beherske balansen mellom faglig tyngde innenfor produkter/løsninger og beskriver verktøy, samt salgsrettede aktiviteter mot både forhandlere og sluttkunder.

Arbeidsoppgaver

• Kartlegging av nye prosjekter

• Oppfølging av påvirkere og sluttkunder, samt arkitekter, entreprenører og rådgivende ingeniører

• Aktiv påvirkning av produktvalg for nevnte kundegrupper

• Oppsett/revidering av beslaglister og beslag-/systemspesifikasjoner

• Rapportering av prosjekter

• Forankring av produktvalg/beslagsløsninger hos oppdragsgiver

• Kundeopplæring-/aktiviteter

• Påvirkning/beskrivelse av annet utstyr innenfor vårt produktsortiment

• Deltakelse i prosjektgrupper/bransjeorganisasjoner

• Deltakelse på ulike salgsaktiviteter
• Utvikling og støtte av beskriververktøy internt, mot markedet og konsern

Kompetansekrav

• Beherske norsk og engelsk

• Bransjeerfaring er en fordel
• Kjennskap til BIM er en fordel
• Kjennskap til beskriververktøy som Openings Studio, Microbuild elle andre er en fordel

• Salg/analyse/prosjektfaring fra bransjen

Som person er du

• God på samarbeid

• Serviceinnstilt

• Salg – og kunde orientert

• Nøyaktig og detaljorientert

• Strukturert og effektiv

For informasjon om stillingen kontakt salgssjef for låsesmedavdelingen, Hege Breivik på e-post hege.breivik@assaabloy.com

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.