Job Description

Date d’affichage Date Posted:

2026-05-25

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Titre du poste: Specialiste SIOP Reseau Apres-Marche

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre l’équipe?

Le spécialiste SIOP Réseau Après-Marché sera responsable de la gestion du plan de visites en atelier pour les segments de marché qui lui seront assignés. La personne retenue devra identifier les risques et collaborer avec les différentes unités d’affaires afin de mettre en place les actions correctives nécessaires pour assurer l’exécution efficace du plan de visites en atelier.

Ce poste exige une solide compréhension de la demande pour une gamme de produits, de la capacité des ateliers et des processus SIOP afin d’assurer une livraison ponctuelle aux clients. La personne titulaire du poste devra établir de solides relations de collaboration pour consolider l’information et agira comme leader d’influence dans son secteur en coordonnant et en maintenant des rencontres de planification mensuelles, incluant les revues de consensus et les revues SIOP, avec différents groupes et organisations.

Principales responsabilités

• Diriger les revues SIOP mensuelles avec les équipes Programmes, Ventes, Finance, Pièces de rechange ainsi que les organisations des Opérations internes et externes.
• Évaluer les conditions de demande moteur à moyen et à long terme avec le soutien des organisations Programmes et Ventes.
• Évaluer les enjeux ayant un impact sur le plan et mobiliser les groupes requis afin d’élaborer des plans de mitigation.
• Communiquer à l’équipe de gestion les changements liés aux conditions du marché et à la demande client.
• Concevoir et présenter à la direction des présentations visuelles de grande qualité à l’aide de PowerPoint, Excel et Power BI.
• S’assurer que les échéances établies par la direction sont respectées tout en livrant un travail clair, concis et de qualité.
• Appliquer de solides compétences en analyse de données afin d’identifier les occasions d’amélioration, les tendances de la demande client, les risques et les tendances opérationnelles.
• Coordonner les demandes clients avec les unités d’affaires concernées.
• Améliorer les processus existants et gérer des projets visant à renforcer la planification intégrée.
• Réaliser des audits de processus et d’affaires, au besoin.
• Démontrer un état d’esprit axé sur l’amélioration continue.
• Définir et mettre en œuvre des indicateurs de performance et des rapports permettant de soutenir l’amélioration des affaires.

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie, administration des affaires, gestion des opérations, gestion de la chaîne d’approvisionnement, analyse de données ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 6 années d’expérience en SIOP, MRO, planification de la chaîne d’approvisionnement, planification des opérations, après-marché ou dans un rôle similaire.
• Excellente maîtrise d’Excel, PowerPoint et Power BI.
• Capacité à analyser de grands ensembles de données opérationnelles.
• Solides compétences en communication, initiative, prise en charge, mobilisation et présentation.
• Capacité démontrée à influencer et à évoluer dans un environnement complexe.
• Aisance à travailler avec des données ambiguës provenant des ateliers et capacité à remettre en question les chiffres avec diplomatie.
• Compréhension des principes et pratiques des processus SIOP et de planification stratégique, considérée comme un atout.
• Curiosité envers les opérations liées aux moteurs et au MRO.

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur

• Programme d’assurance collective

• Possibilités d’avancement (progression de carrière)

• Programme de mérite ou programme de reconnaissance

• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine

• Club récréatif et sportif

• Garderies à proximité

• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

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Job Title: SIOP Aftermarket Network Specialist

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Why Join The Team?

The SIOP Aftermarket Network Specialist will be responsible for managing the shop visit plan for assigned market segments. The selected candidate will identify potential risks and work with the different business units to apply corrective actions that ensure the shop visit plan is executed effectively.

This position requires a solid understanding of demand across a range of products, shop capacity, and SIOP processes to ensure timely delivery to customers. The incumbent will build strong relationships to consolidate information and will act as an influential leader within their sector by coordinating and maintaining monthly planning meetings, including consensus and SIOP reviews, with different groups and organizations.

Key Tasks

• Lead monthly SIOP reviews with Programs, Sales, Finance, Spare Parts, and internal and external Operations organizations.
• Evaluate medium- and long-term engine demand conditions with the support of the Programs and Sales organizations.
• Evaluate issues impacting the plan and engage the required groups to develop mitigation plans.
• Communicate market conditions and customer demand changes to the management team.
• Design and present high-quality visual presentations to management teams using PowerPoint, Excel, and Power BI.
• Ensure deadlines set by management are met while delivering clear, concise, and high-quality work.
• Apply strong data analysis skills to identify opportunities, customer demand patterns, risks, and trends.
• Coordinate customer requests with the relevant business units.
• Improve existing processes and manage projects to strengthen integrated planning.
• Conduct process and business audits, as required.
• Demonstrate a continuous improvement mindset.
• Define and implement KPIs and reports to drive business improvements.

Qualifications

• University degree in engineering, business administration, operations management, supply chain management, data analytics, or a related field.
• Minimum of 6 years of experience in SIOP, MRO, supply chain planning, operations planning, aftermarket, or a similar role.
• Strong Excel, PowerPoint, and Power BI skills.
• Ability to analyze large operational datasets.
• Strong communication, initiative, ownership, mobilization, and presentation skills.
• Proven ability to influence and operate in a complex environment.
• Comfort working with ambiguous data from shops and ability to challenge numbers diplomatically.
• Understanding of SIOP and strategic planning process principles and practices is considered an asset.
• Curiosity about engine and MRO operations.

This position is part of a French-speaking work environment. It requires a very good knowledge of English in order to read, understand, and use, on a daily basis, documentation and technical terms that may come from international organizations, and to write and communicate in English with customers, suppliers, or international colleagues

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions

• Group insurance program

• Opportunities for advancement (career progression)

• Merit or recognition program

• Health and wellness program, including virtual health care

• Recreational and sports club

• Nearby daycares

• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

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