Job Description

Scopo e Attività

La persona contribuirà allo sviluppo e all'evoluzione dell'offerta assicurativa, lavorando in un contesto dinamico e trasversale, a stretto contatto con diverse funzioni aziendali. 

Principali attività: 

• Presidiare il processo di sviluppo di nuovi prodotti e di restyling dell'offerta, dalla definizione del concept fino alla gestione del processo di Product Oversight Governance  
• Esecuzione delle attività di monitoraggio POG e gestione delle relazioni con le strutture coinvolte 
• Curare i contenuti di prodotto, garantendone chiarezza, coerenza e posizionamento sul mercato, contribuendo all'innovazione e alla customizzazione delle soluzioni assicurative 
• Definire i requisiti di business per lo sviluppo informatico delle soluzioni definite in collaborazione con le strutture coinvolte nella digitalizzazione dei processi 
• Contribuire alla definizione e al monitoraggio del piano dei nuovi prodotti/moduli di offerta 
• Effettuare benchmark di mercato e analisi dei principali competitor, individuando trend, opportunità e leve di differenziazione 
• Redigere e aggiornare il fascicolo informativo, assicurandone la conformità normativa 
• Eseguire test di prodotto propedeutici al lancio, verificandone qualità e coerenza con i requisiti definiti 
• Partecipare a progetti trasversali legati all'evoluzione dell'offerta assicurativa, anche curandone la pianificazione e il monitoraggio delle scadenze

Esperienza Richiesta

Esperienza di 2-4 anni in in contesti innovativi  assicurativi su prodotti Retail Salute, Casa, Famiglia e Infortuni

Competenze Richieste

Laurea triennale o magistrale in Giurisprudenza, Economia o Ingegneria
Conoscenza della normativa assicurativa
Conoscenza del processo di sviluppo dei prodotti assicurativi
Conoscenza della lingua inglese livello B2

Chi siamo

Intesa Sanpaolo Protezione S.p.A. è la Compagnia di assicurazioni del Gruppo Intesa Sanpaolo. Attiva nel settore danni, offre un'ampia gamma di prodotti assicurativi per la Persona, i Veicoli, la Casa, gli Infortuni ed i Finanziamenti attraverso una presenza capillare sul territorio.

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#sharingfuture

Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutti i candidati a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.

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