Job Description

Hledáme člověka, který se nebojí převzít iniciativu. Někoho, kdo umí najít skvělé kandidáty, nadchnout je pro naši společnost a zároveň přichází s nápady, jak být na pracovním trhu ještě více vidět👀

Jestli tě baví recruitment, sociální sítě, employer branding nebo organizace náborových akcí, u nás dostaneš prostor všechny tyto oblasti propojit.

✅Co tě u nás čeká?

Nebudeš jen obsazovat otevřené pozice. Budeš spoluvytvářet to, jak nás kandidáti vnímají.

To znamená, že budeš:

• navrhovat a realizovat náborové kampaně pro různé cílové skupiny kandidátů
• vytvářet a spravovat obsah podporující nábor – příspěvky na LinkedIn, příběhy zaměstnanců, články, prezentace pracovního prostředí
• spolupracovat na tvorbě foto a video obsahu pro náborové účely
• hledat nové komunikační kanály a způsoby, jak oslovit kandidáty
• řídit nábor od prvního briefu s manažerem až po nástup nového kolegy
• aktivně oslovovat kandidáty a budovat vlastní síť kontaktů
• přemýšlet nad tím, kde a jak kandidáty oslovit – a nebát se zkoušet nové cesty
• přicházet s nápady, které posunou nábor i employer branding zase o kus dál

✅Jakého člověka hledáme?

🔕NEhledáme někoho, kdo bude jen čekat na reakce na inzerát.

Hledáme parťáka, který:

• 🔝má silný sourcing mindset a aktivní vyhledávání kandidátů je pro něj přirozenou součástí práce
• umí najít a oslovit vhodné kandidáty i na trhu, kde jich není dostatek
• se orientuje v náborovém marketingu nebo employer brandingu
• umí napsat text, který zaujme cílovou skupinu
• má zkušenost s tvorbou obsahu pro sociální sítě (zejména LinkedIn)
• dokáže vymyslet náborovou kampaň od nápadu až po realizaci
• rozumí tomu, že kandidáti nejsou jen čísla v systému, ale lidé, které je potřeba oslovit správným způsobem
• zajímá se o svět sociálních sítí, marketingu a moderního recruitmentu
• chce být partnerem manažerů i ambasadorem naší společnosti
• má komunikativní angličtinu

✅Proč právě k nám?

Tvoje práce bude vidět. Každý oslovený kandidát, povedená kampaň nebo nový kolega, který díky tobě nastoupí, bude výsledkem tvého vlivu🎯

… a protože

• věříme ve svobodu v práci – budeš mít flexibilitu v řízení svého pracovního času, využíváme negativní docházku (příchody a odchody si neznačíme, sám/sama si flexibilně určuješ začátek a konec pracovní doby)
• při žádosti o hypotéku🏠 se Ti bude hodit smlouva na dobu neurčitou
• energii můžeš načerpat během 5 týdnů dovolené🏝️
• ušetříme Ti čas strávený za sporákem – v naší jídelně si můžeš vybrat minimálně ze šesti dotovaných jídel, pracovní ráno můžeš nastartovat s kolegy u vajíček se slaninou nebo ovesné kaše
• každý kalendářní rok dostaneš 3000 Kč na zážitky, akce nebo produkty do systému Cafeterie, využít je můžeš téměř na cokoliv kromě potravin např. lékarna, kino, divadlo, knihy, jazykové kurzy, ...
• sportovci jistě ocení MultiSport kartu nebo možnost bezplatné návštěvy našeho vybaveného fitka🏋️, v létě si navíc po práci můžete s kolegy jít zahrát různé míčové hry na venkovní hřiště v areálu Foxconnu
• se spořením na důchod Ti pomůžeme, už po odpracovaném roce přispějeme na penzijní pojištění
• ..a mnohem více

👉Pokud tě to zaujalo, dej vědět. CV, Linkedin profil nebo klidně jen zpráva. Domluvíme se a třeba i sejdeme u ☕

Se všemi detaily vás seznámí Monika

Monika Konečná
Vedoucí náboru

📧: mkonecna2@cz.foxconn.com
📞 +420 737 235 202
💻: https://www.linkedin.com/in/monikakonecna/

A co bude následovat, až se přihlásíte?

Na to se můžete podívat zde