Job Description

Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della Twin Transition (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.

Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?

Terna, nell’area di Analisi Eventi di Esercizio, è alla ricerca di persone da inserire nel ruolo di Specialista Analisi Eventi di Esercizio per la sede di Roma

Attività principali

La posizione è volta alla ricerca di una risorsa da inserire nell'ambito della struttura Analisi Eventi di Esercizio. La struttura si occupa del presidio continuo degli eventi di esercizio permanenti e monitoraggio periodico degli eventi di esercizio brevi e transitori attraverso il coordinamento del processo eventi utile anche alla valutazione e indirizzamento delle azioni derivanti dalle analisi.

Le attività consistono in:

• Analizzare gli eventi di esercizio che occorrono sulla rete elettrica con indisponibilità permanente della funzione collegamento, della funzione trasformazione e rifasamento;

• Monitorare e analizzare periodicamente gli eventi di esercizio di tipo non permanente;

• Monitorare e coordinare il processo di gestione degli eventi di esercizio, elaborando statistiche, reportistica e garantendo il corretto flusso informativo tra le diverse strutture coinvolte e verso il Management;

• Coordinare i tavoli inter-direzionali per l'analisi delle cause che hanno determinato gli eventi di esercizio in ottica di miglioramento continuo al fine di incrementare l'affidabilità e resilienza degli asset;

• Individuare, a partire dall'analisi degli eventi, le azioni di miglioramento da implementare su policy, metodi di lavoro, specificazioni tecnologie, in collaborazione con le altre strutture coinvolte;

• Condividere le lesson learned derivanti dagli eventi di esercizio attraverso riunioni periodiche con il Management e tutte le strutture coinvolte.

Requisiti necessari

•Laurea in Ingegneria Elettrica/Elettrotecnica/Industriale;

•Ottima conoscenza del pacchetto Office per analisi strutturate e presentazioni a supporto dei processi decisionali

•Conoscenza della lingua inglese

Condizioni contrattuali

• Tipologia contrattuale: lavoro subordinato Tempo Indeterminato
• CCNL applicato: Settore elettrico
• Categoria: Impiegato

Informazioni retributive

In conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.

La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a 41967,69 € , è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato.

Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo:

• esperienza professionale rilevante e qualificata;
• specifiche competenze tecniche o manageriali;
• livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo.

Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.

Per chi lavora con noi:

🩺 Salute e futuro – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo.

🎓 Formazione e sviluppo – Programmi di training strutturati e formazione continua, con particolare attenzione alla sicurezza, alle competenze tecniche e allo sviluppo professionale.

🔄 Internal Mobility – Opportunità di sviluppo e percorsi di evoluzione professionale nel Gruppo.

⚖️ Benessere e work-life balance – Iniziative di welfare aziendale a supporto dell’equilibrio tra vita privata e professionale.

🎁 Vantaggi esclusivi – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone (ristorazione, trasporti, sport, cultura).

🚀 Onboarding “Destinazione Terna” – Percorso di inserimento ingaggiante, con formazione, affiancamento operativo e conoscenza diretta dei siti e delle attività sul campo.

È possibile candidarsi entro e non oltre il 14/07/2026 cliccando su “Candidati ora”. Referente per la selezione: Simona Sapio - talentacquisition@terna.it

Ricordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione. Le persone considerate in linea con il profilo saranno contattate nelle prossime settimane. Ringraziamo chi ha inviato la candidatura e per l’interesse dimostrato verso il nostro Gruppo.

Confermiamo che tutte le candidature saranno tenute in considerazione per eventuali future opportunità professionali.