Job Description

thyssenkrupp Steel is one of the world's leading manufacturers of flat carbon steel and stands for innovations in steel, high-quality products for advanced and demanding applications, and sustainable, resource-conserving production. Steel employs around 27,000 people and is Germany's biggest flat steel producer, producing around 11 million tonnes of crude steel a year. The range of services extends from customer-specific material solutions to material-related services.

Your Responsibilities

Fachgebiet Marktdatenmanagement

• Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für das Thema Marktdatenmanagement für externe und interne Stakeholder und stellst Datenschutz & Konsistenz sicher
• Du steuerst die Teilnahme an externen Gehaltsvergleichen und Benchmarks
• Du analysierst Marktdaten-Surveys und bereitest die Ergebnisse für unterschiedliche Zielgruppen auf, beobachtest die Marktentwicklung und leitest Handlungsempfehlungen ab
• Du erstellst jährliche sowie anlassbezogene Benchmarks, bewertest und steuerst externe Datenanbieter und stellst die Datenintegration und lizenzkonforme Nutzung in interne Systeme sicher
• Du erarbeitest Schulungskonzepte und führst diese durch

Fachgebiet Compensation & Benefits

• Du begleitest die jährlichen Einkommensprozesse wie z.B. Pay Review, Bonus, LTI
• Du führst Stellenbewertungen gemäß der geltenden Regelwerke durch und berätst Führungskräfte und HR-Funktionen
• Du erstellst Vergütungsanalysen und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab
• Du begleitest die Überarbeitung und Einführung neuer Compensation- & Benefitsprogramme und treibst die Prozessdigitalisierung voran

Your Profile

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marktdatenmanagement und/oder Compensation & Benefits
• Erfahrung mit Benchmarking-Tools und Vergütungsstudien
• Gute Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- oder Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sehr gute Excel Skills, idealerweise Erfahrung mit HR Analyse-Tools
• Kommunikationsstärke sowie Freude an Beratung und cross-funktionaler Zusammenarbeit

thyssenkrupp Steel Europe AG<p>
Sven Scheller<p>
Recruiting<p>

Bewerbungen werden ausschließlich über das Online-Jobportal entgegengenommen.
Für Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zum Bewerbungsprozess steht das HR-Team per E-Mail unter hr.tksbs@thyssenkrupp-steel.com oder telefonisch unter +49 (0)203 523 23 23 zur Verfügung.

At thyssenkrupp Steel, you will find the freedom to broaden your horizons: thanks to flexible working time models, teams with an international composition and a wide range of individual training opportunities.We give top priority to health and safety in the workplace. We enable all employees working for us to act in a safety and health-conscious manner.

Cooperation between colleagues and respect in dealing with one another – you will find this with us for over 200 years. If this is as important to you as it is to us, please apply now.