Job Description

Situering van de functie

Als specialist industriële automatisatie maak je deel uit van het team Operationele Technologie (OT) binnen de afdeling ICT-Infrastructuur. Het OT team zorgt voor de automatisering van onze drinkwaterinfrastructuur: transport, distributie en productie (zoals watertorens, pompstations, meterkamers en waterproductiecentra).

Om dit te realiseren werken we met PLC-apparatuur, een WAN-netwerk en een SCADA-systeem. Jouw rol kadert in een belangrijke standaardisatie-oefening in het kader van onze samenwerking met De Watergroep (Waterunie). Zo draag je bij aan een efficiënte, betrouwbare en toekomstgerichte automatisering ter ondersteuning van onze business.

Functie

Als specialist industriële automatisatie vertrek je steeds vanuit jouw expertise in PLC programmatie. Zowel met interne als externe stakeholders ga je hierover in overleg om tot de best mogelijke samenwerking te komen. Je weet jouw argumenten op een overtuigende manier over te brengen en jouw expertise optimaal in te zetten.

Hieronder vind je een (niet limitatieve) weergave van het takenpakket waar je voor verantwoordelijk bent.

• Je werkt mee aan het opstellen van automatiseringsstandaarden, voornamelijk op het vlak van PLC-programmatie, met oog voor de volledige IT/OT-infrastructuur (SCADA, ICT, …).
• Je volgt de technologische ontwikkelingen op de voet op zodat we vandaag de oplossing voor morgen kunnen aanbieden.
• Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen, analyseert hun noden en vertaalt deze naar duidelijke functionele specificaties en oplossingen.
• Je denkt mee over structurele oplossingen via root cause analyses.
• Je controleert en waarborgt de kwaliteit van de opgeleverde standaarden en ziet toe op een correcte toepassing bij verdere uitrol.
• Je documenteert standaarden en testprocedures om een vlotte implementatie en operationalisering te garanderen.
• Je voert mee test- en kwaliteitscontroles uit om de betrouwbaarheid en efficiëntie van OT-systemen te verzekeren.
• Je neemt deel aan de OT-helpdeskwerking, biedt ondersteuning en denkt mee in oplossingen bij incidenten of storingen.
• Je gaat steeds nauwkeurig en gestructureerd te werk om tot de beste resultaten te komen.

Je stapt in een beurtrol waarbij je 1 week op 4 à 5 wachtdienst hebt.

Profiel

• Je bezit een bachelor diploma.
• Je hebt ervaring met en doorgedreven, aantoonbare kennis van PLC programmatie. Kennis van de Siemens portofolio, in het bijzonder TIA-Portal, is een meerwaarde.
• Je hebt een eerste ervaring in OT-projecten waarbij je actief meewerkte aan het ontwikkelen en beheren van de OT-infrastructuur.
• Je hebt een algemene kennis van elektrotechnische installaties en je kan elektrische schema’s en P&ID schema’s lezen en begrijpen.
• Je beschikt over inzicht in en leergierigheid naar de state-of-the-art qua PLC programmatie.
• Kennis van de watersector is een meerwaarde.
• Je bent bereid om na de inwerkingsperiode in te stappen in de wachtdienst.

Competenties

Assertieve bescheidenheidBetrokkenheidBetrouwbaarheidKlantgerichtheidIntegrerenPlannen en organiserenAansturenVertrouwensrelatie opbouwenAanpassingsvermogenVernieuwen

Aanbod

Je vindt bij ons een uitdagende job met de nodige opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden én een mooie balans werk-privé. We bieden een contract van onbepaalde duur. Indien deze functie in de toekomst in aanmerking komt voor statutarisering, kan een contractuele aanwerving in deze functie leiden tot een statutaire benoeming.

De plaats van tewerkstelling is Gent.

Naast het loon bieden we ook diverse extralegale voordelen: maaltijdcheques (€8 per dag), een hospitalisatieverzekering, een aanvullend pensioenplan, tussenkomst voor milieuvriendelijk woon-werkverkeer, mogelijkheid tot bedrijfsfiets, mogelijkheid tot bedrijfswagen, tussenkomst internetabonnement, diverse premies en kortingen, compensatie van overuren in verlof, een uurrooster van 40u/week met flexibele uurregeling, mogelijkheid tot telewerk…

Selectieprocedure

Interesse? Maak een profiel op ons portaal en solliciteer voor deze vacature.

De selectieprocedure bestaat uit:

• een CV screening op basis van het profiel,
• een eerste persoonlijke screening door HRM en online testen,
• gevolgd door een tweede competentiegericht interview (incl. case) waarbij ook je toekomstige leidinggevende aanschuift.

Na elke stap laten we zo snel mogelijk weten of je geselecteerd bent voor de volgende stap en geven we je feedback.

De kracht van onze dienstverlening is de diversiteit en deskundigheid van onze teams. Farys focust op kwaliteiten en competenties van medewerkers ongeacht leeftijd, gender, beperking, seksuele oriëntatie of afkomst.

Voor meer informatie over deze vacature of selectieprocedure kan je contact opnemen met Elien Van Ranst via job@farys.be