Job Description

Căutăm un Specialist Compensații și Beneficii pentru fabrica de BCA din Adjud (jud. Vrancea), un rol-cheie în gestionarea proceselor locale de administrare personal, salarizare și suport HR operațional.

Ne dorim o persoană atentă la detalii, organizată și responsabilă, care poate gestiona independent activitățile de HR și payroll la nivel de fabrică, cu respectarea legislației muncii, a termenelor legale și a procedurilor interne.

Responsabilități principale:

• Întocmești, administrezi și arhivezi documentele de personal: contracte individuale de muncă, acte adiționale, decizii, adeverințe, documente de suspendare sau încetare;

• Operezi și actualizezi datele în REGES/Revisal, cu respectarea termenelor legale;

• Pregătești documentația necesară pentru controale ITM, audituri interne și externe;

• Verifici și validezi informațiile necesare procesului de payroll: pontaje, sporuri, indemnizații, concedii, ore suplimentare și absențe;

• Oferi suport în procesul de închidere de lună;

• Asiguri acuratețea datelor transmise pentru payroll și pentru declarația D112;

• Răspunzi solicitărilor angajaților privind salariile, documentele de personal și procesele HR;

• Oferi suport managerilor locali pe teme de legislația muncii, administrare personal și procese HR;

• Monitorizezi modificările legislative cu impact în zona de HR și payroll;

• Coordonezi procesele locale de recrutare;

• Gestionezi activitățile de onboarding și offboarding;

• Participi la procesele anuale de resurse umane: evaluarea performanței, revizuirea salarială, planificarea forței de muncă, dezvoltare și instruire;

• Pregătești rapoarte de personal, salarizare și indicatori HR pentru management și autorități.

Profilul căutat:

• Studii superioare finalizate, preferabil în Resurse Umane, Economie, Drept sau Administrație;

• Minimum 2–3 ani experiență în administrare personal și payroll;

• Experiență practică în REGES/Revisal;

• Cunoștințe solide de legislația muncii;

• Cunoștințe de payroll, time management și sisteme HR integrate - experiența cu Charisma reprezintă avantaj;

• Experiența în companii industriale sau de producție reprezintă avantaj;

• Experiența în gestionarea proceselor payroll cu sporuri și ture constituie avantaj;

• Atenție la detalii, acuratețe și capacitate bună de organizare;

• Abilități bune de comunicare și relaționare;

• Capacitate de lucru autonom și asumarea responsabilității pentru procesele HR locale.