Job Description

Aqui no Sesc em Minas, acreditamos que a valorização das pessoas é a base para a verdadeira transformação social. Para assegurar nosso propósito, estamos em busca de profissionais que desejam contribuir para o bem-estar e a melhoria da qualidade de vida dos comerciários e da comunidade.

• Assumir responsabilidade pelos resultados de suas atividades, com autonomia moderada para lidar com tarefas de média complexidade, sendo capaz de gerenciar projetos menores para alcançar objetivos estabelecidos;
• Executar a operacionalização dos serviços de administração de pessoal, realizando os processos de admissão, demissão, atendimento de empregados, controle de frequência, férias, rescisões contratuais, benefícios e outros, garantindo a conclusão dos serviços quanto à exatidão, cumprimento de prazos e observância às normas e legislação vigente;
• Conferir a folha de pagamento, verificando os cálculos, observando os documentos utilizados para a confecção da folha, bem como corrigindo eventuais falhas, a fim de garantir a eficácia de todo o processo;
• Conferir a relação de beneficiários da assistência médica, analisando elegibilidade dos usuários, para seu devido desconto em folha de pagamento;
• Dar suporte e orientar as unidades sobre práticas e procedimento de administração de pessoal, visando o alinhamento das práticas e procedimentos de Recursos Humanos;
• Analisar os benefícios previdenciários, verificando se estão de conformidade com a legislação, visando a sua devida aplicação;
• Atender os empregados, prestando informações referentes à legislação trabalhista e previdenciária, principalmente quando das mudanças significativas que possam alterar alguns procedimentos em vigor;
• Preparar toda documentação necessária para atendimento às auditorias e processos trabalhistas existentes, a fim de garantir o sucesso nas defesas da companhia;
• Controlar informações de ponto e turnos de revezamento, quando houver, solicitando justificativas aos responsáveis, visando obter informações corretas para fechamento de folha de pagamento;
• Cumprir as políticas, normas e procedimentos, mantendo um comportamento responsável, visando alcançar o alto desempenho em Qualidade, Meio Ambiente e Segurança e Saúde Ocupacional;
• Atender o público (interno e externo) de forma educada e cortês, recebendo, informando e orientando os mesmos, de forma a prestar um serviço completo e atendimento diferenciado;
• Representar, quando necessário, a Instituição em órgãos internos e externos, públicos e privados, dentro de sua área de atuação, no encaminhamento e solução de questões relativas aos interesses da Instituição;
• Executar as atividades conforme as orientações e prioridades dos serviços determinados pela liderança, obedecendo às normas e procedimentos da Instituição com qualidade e segurança;
• Zelar pela conservação de equipamentos, instrumentos, bens patrimoniais e materiais de consumo colocados à sua disposição, solicitando manutenções, reparos e reposição junto às áreas competentes, sempre que necessário;
• Preservar limpo e organizado o local de trabalho, acondicionando os resíduos gerados nas atividades em recipientes e locais apropriados, preservando os aspectos de saúde ocupacional e meio ambiente;
• Apoiar a liderança em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas;
• Cumprir as normas de segurança no trabalho, utilizando-se dos equipamentos de proteção individual e coletiva;
• Manter-se atualizado quanto a novos procedimentos e processos inerentes à sua área de atuação.
• Acompanhar os contratos como Fiscal ou Gestor, se indicado pela liderança, assegurando o cumprimento eficaz dos termos e condições contratuais, garantindo que ambas as partes, contratante e contratada, estejam aderentes às obrigações acordadas, além de garantir a conformidade com as regulamentações e políticas internas, inclusive no que se refere à transparência e prestação de contas;
• Ensino Superior Completo Administração , Engenharia, Matemática, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.

✅ O que oferecemos aos nosso time:

• Seguro de vida;
• Vale-transporte;
• Plano odontológico;
• Plano de Saúde (extensivo a dependentes);
• Vale-refeição ou vale alimentação (sem suspensão no período de férias ou licença maternidade).
• Vale lanche;
• Suprev – Plano de Previdência Privada (opcional);
• Auxílio Creche - Conforme regras da política interna de benefícios;
• Day off: uma folga no mês do seu aniversário para você curtir o seu dia como quiser;
• Universidade Sesc: plataforma corporativa de aprendizado contínuo com treinamentos especiais para todos os empregados;
• Credencial Plena Sesc: tenha acesso ao mundo de possibilidades Sesc: consultas odontológicas e médicas, cursos, oficinas, áreas de lazer, pacotes de turismo, hospedagem e muito mais. Tudo com um preço especial;
• Bolsa estímulo educacional: reembolso de até 50% em cursos de formação, especialização e idiomas. Invista em você! Conforme regras da política interna de benefícios.

Esta é mais uma etapa do processo seletivo, sendo imprescindível a sua presença nas entrevistas, realização das atividades e entrega de documentos comprovatórios solicitados.

O não cumprimento dessas etapas dentro dos prazos estabelecidos, implicará no encerramento da sua participação no processo seletivo.

Fica garantido ao Sesc o direito de cancelar, ainda que imotivadamente, o processo seletivo, a qualquer momento.

O SESC valoriza a diversidade em todas as formas. Todas as nossas vagas são inclusivas e abertas também as pessoas com deficiência, garantindo oportunidades iguais para todos os talentos. Portanto, além das vagas apresentadas aqui temos várias outras oportunidades divulgadas em nosso site e uma delas pode ser para você.