Job Description

EN UN COUP D’ŒIL :

• CDI – Temps plein
• Basé à Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine, 92)
• Expériences de 2 minimum sur des fonctions commerciales et/ou data/IT

La Direction Commerciale NesForce recherche son Spécialiste Outils Force de Ventes (FDV). Vous serez en charge :

• Développer et optimiser les outils de force de vente et former les équipes à leur utilisation pour renforcer l'excellence opérationnelle
• Améliorer les outils en réponse aux évolutions technologiques.
• Gérer la relation avec les prestataires, et le contrôle de la qualité des services dont la réalisation de tests de validation
• Mettre en place des reportings
• Assurer une veille technologique et anticiper les besoins des équipes commerciales

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

En tant que responsable de la gestion des outils FDV en relation avec les prestataires (Exceedra, Reconnaissance d'images, SRE, Dataimpact, Nielsen, etc.) :

• Identifier, proposer et mettre en œuvre des améliorations et des solutions pour s'adapter aux changements constants du secteur et des nouvelles technologies.
• Rédiger les briefs pour la mise en place de nouvelles solutions/évolutions.
• Réaliser les tests de validation et gérer le calendrier et le processus de déploiement.
• Contrôler la qualité des services fournis, assurer le suivi des dossiers et garantir le respect des délais et suivre les dépenses par prestataire par rapport aux budgets annuels définis.

Optimiser et assurer un support quotidien de nos différents outils.

• Mettre en place les outils de Reporting nécessaires pour le suivi et le contrôle, en veillant à la cohérence des informations.
• Assurer la formation, l'accompagnement et le support permettant aux équipes sur le terrain et au siège de maîtriser les moyens mis à leur disposition.
• Créer les supports de formation et les guides d'utilisation.

• Assurer le support aux utilisateurs : analyser les demandes, rechercher des solutions à court terme et proposer des axes d'amélioration potentiels à moyen terme en collaboration avec les services internes ou externes.

Être en relations permanente avec tous les intervenants outils Commerce des différentes Sociétés du Groupe: Equipe FDV, Catégories, Achats, DSI et divers autres correspondants

• Favoriser la communication et les échanges d'expériences entre les différentes divisions et marchés.
• Diffuser les bonnes pratiques, rédiger et transmettre les comptes rendus des réunions.
• Assurer une veille technologiques, concurrentielle permanente
• Analyser et anticiper les besoins à court et moyen terme des équipes commerciales

A PROPOS DE VOUS

• Bac+5 Ecole de Commerce ou ingénieur ou université
• Vous êtes reconnu.e pour votre maîtrise des outils informatiques (Excel, PPT, Power BI) : la maîtrise des panels serait un plus (Nielsen ou IRI …) et capacité de concevoir de nouveaux tableaux de bord.
• Vous faites preuve d’une grande rigueur, de solides capacités d’analyse.
• Vous savez évoluer dans un environnement complexe et matriciel.
• Curieux.se, ce que vous ne connaissez pas encore vous attire. La soif d’apprendre vous caractérise, l’envie de rencontrer de nouvelles personnalités vous motive.
• Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre fiabilité, votre coopération proactive, votre pro activité, votre organisation, votre grande autonomie ainsi que votre persévérance et ténacité.

QUI SOMMES-NOUS ?

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.
La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :  * un entretien avec le service recrutement et un entretien avec la Direction Commerciale.
* selon le poste et les missions, d’autres entretiens, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés.

Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéressent ?
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion. Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap.