Job Description

La priorité sera accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

* La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ville: Mirabel (Montréal temporairement)

Unité organisationnelle: Aérospatiale

Classification: AR

Durée de l'emploi: 2 postes de durée déterminée

Durée: 2 ans (jusqu'au 31 mars 2028)

Exigences linguistiques: Anglais ou Français

Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste est admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place). Les employés de ce poste qui télétravaillent devront se rendre sur le site de travail désigné au moins 3 fois par semaine ou un minimum de 60% de leur horaire de travail normal, à leurs frais.

Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous.

Le rôle

Nous sommes à la recherche de deux (2) spécialistes dans les domaines généraux des systèmes robotiques de terrain (volet 1) et de l’intelligence artificielle (IA) (volet 2), possédant une expérience de recherche ou de travail pertinente dans le domaine des systèmes d’aéronefs sans pilote (UAS), afin de soutenir notre Centre de recherche en aérospatiale au sein du Centre d’innovation sur les drones. Les spécialistes recherchés seront des personnes qui partagent nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l'excellence, au respect et à la créativité.

Le nouveau Centre d’innovation sur les drones fait partie du Laboratoire de dronautique et d’aviation autonome du Centre de recherche en aérospatiale du Conseil national de recherches du Canada (CNRC). Il renforcera la capacité du Canada à effectuer des recherches, à développer, à tester et à valider des technologies avancées de drones.

Le Centre sera un pôle national de recherche et de développement technologique qui appuiera toutes les étapes de l’innovation dans le domaine des drones — de la conception et de la simulation à la construction de prototypes, aux essais et aux qualifications.

L’installation comprendra entre autre :

• un nouveau hangar pour drone et un centre des opérations avec accès direct à la piste;
• des laboratoires techniques;
• des zones d’essais en vol intérieures et extérieures;
• des espaces de recherche sécurisés pour des projets spécialisés.

Les personnes sélectionnées devront fournir un leadership scientifique, un soutien technique et une supervision des systèmes, ainsi que mener des activités de recherche et de développement au sein de nos équipes de systèmes d’aéronefs sans pilote (UAS) et de contre-UAS.

Le rôle (suite)

En collaboration avec les autres membres de l’équipe, les spécialistes effectueront les tâches suivantes :

• Évaluation technologique et leadership en recherche: Évaluer l’état actuel des technologies, identifier les lacunes techniques et définir les activités de recherche et développement (R-D) pour faire progresser l’état de l’art dans le domaine des UAS, en mettant particulièrement l’accent sur l’apprentissage automatique et la fusion de capteurs par IA, ou sur les systèmes de commande, de navigation et dynamiques, selon le domaine de compétence choisi.
• Développement et application de technologies UAS avancées: Appuyer les objectifs du CNRC et du Centre de recherche en aérospatiale grâce à des recherches de calibre international et au développement et à l’application de technologies robotiques avancées en IA dans le domaine du contrôle des systèmes d’aéronefs sans pilote (UAS) et du contre-UAS.
• Collaboration et développement de partenariats: Travailler avec des partenaires de l’industrie, du gouvernement et du milieu universitaire afin de développer, d’intégrer et de démontrer des solutions techniques novatrices; contribuer à la préparation de propositions de recherche conjointes et à des projets collaboratifs.
• Gestion de projets et des ressources: Superviser les budgets de projets, l’allocation des ressources et le suivi des jalons afin d’assurer la livraison dans les délais, selon la portée et le budget prévus.
• Communication et diffusion de la recherche: Rédiger, examiner et présenter des plans de recherche, des rapports techniques et des articles évalués par des pairs; partager les résultats dans le cadre de conférences, de séminaires et de groupes de travail.
• Déploiement technologique: Fournir un soutien au déploiement des technologies, à la validation des interfaces et aux essais d’intégration, selon les besoins.
• Développement des capacités de R-D en UAS et contre-UAS: Contribuer à la planification, à la mise en œuvre et à la mise en service de nouvelles capacités de recherche et développement.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Doctorat en génie aérospatial, en informatique, en génie électrique, en génie des systèmes ou dans une discipline connexe.

Une maîtrise dans les mêmes domaines pourrait également être prise en considération.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience appréciable* en recherche et développement dans l’un des domaines suivants: apprentissage automatique en intelligence artificielle ou commande et navigation des systèmes UAS;
• Expérience appréciable avec les langages de programmation et de script suivants : Matlab, C/C++ et Python;
• Expérience appréciable en conception, en entraînement et en application de méthodes analytiques basées sur la physique et/ou de méthodes d’apprentissage automatique en intelligence artificielle appliquées aux systèmes robotiques de terrain et/ou aux systèmes UAS;
• Expérience en conception, en recherche et développement ou en exploitation de systèmes robotiques de terrain;
• Expérience couvrant l’ensemble du spectre des pratiques de recherche scientifique et technique, y compris l’identification des besoins en recherche, la rédaction de propositions, la gestion de projets, la production et l’analyse de données, l’assurance de la qualité des données et la diffusion des résultats par la documentation écrite, les présentations et la publication d’articles de recherche de haut calibre évalués par les pairs;
• Expérience dans le développement de partenariats et de collaborations; et
• Expérience avec des capteurs de perception tels que les capteurs électro-optiques, LiDAR et radar pour les systèmes robotiques automatisés.

Le terme appréciable* fait référence à une période comprise entre 2 et 6 ans.

Condition d'emploi

Autorisation de niveau Secret

Un processus d’autorisation de niveau secret sera appliqué.

Pour une Autorisation de niveau secret, la vérification des antécédents sur une période de 10 ans est requise. Les individus doivent avoir vécu au Canada pendant une période suffisante pour permettre la réalisation des enquêtes, vérifications et évaluations appropriées.

Exigences linguistiques

Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

Communes:

• Solides compétences analytiques en recherche dans les domaines de la robotique et/ou de l’apprentissage automatique, de la vision par ordinateur et du contrôle;
• Compétences avancées en travail sur les systèmes matériels et logiciels ainsi que sur leur intégration, en lien avec les systèmes robotiques;
• Antécédents démontrés de publications évaluées par des pairs dans des conférences ou des revues de haute qualité; et
• Compétences avancées dans l’utilisation de plateformes de simulation robotiques open source, notamment ROS2, Gazebo et NVIDIA Isaac Sim.

Volet 1: UAS contrôles robotiques:

• Connaissances avancées des architectures mécatroniques des systèmes d’aéronefs sans pilote et des approches d’ingénierie des systèmes utilisées pour leur conception;
• Maîtrise experte en planification de mouvement, navigation et commande pour les systèmes robotiques de terrain et les systèmes d’aéronefs sans équipage (UAS);
• Connaissances solides de la dynamique et du contrôle des systèmes d’aéronefs sans pilote; et
• Connaissances de base des outils de conception guidés par algorithmes, tels que l’optimisation mathématique et l’apprentissage automatique.

Volet 2: Fusion de capteurs par IA:

• Connaissances théoriques avancées en:
  • Intelligence artificielle, y compris l’apprentissage automatique appliqué et l’apprentissage par renforcement pour les systèmes autonomes;
  • Perception, fusion de capteurs et vision par ordinateur.
• Solides connaissances analytiques en contrôle distribué, coordination multiagents et répartition des tâches.

Compétences comportementales

• Recherche - Orientation vers les résultats (Niveau 2)
• Recherche - Connaissance de soi et perfectionnement personnel (Niveau 1)
• Recherche - Établissement de partenariats (Niveau 3)
• Recherche - Travail en équipe (Niveau 2)
• Recherche - Communication (Niveau 2)
• Recherche - Pensée créatrice (Niveau 2)
• Extension de la technologie - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 3)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon les profils des compétences suivants : Recherche; Extension de la technologie

Tous les profils de compétences

Rémunération

Ce poste fait partie de la catégorie Agent de recherches (AR), un groupe unique au CNRC. Les candidats sont rémunérés sur la base de leur expertise, des résultats et de l’impact de leur expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau choisi. L’échelle salariale de ce groupe est vaste, de 64,739$ à 183,010$ par année, ce qui permet aux personnes de tous les niveaux, qu’elles soient nouvellement diplômées ou expertes de renommée mondiale, d’être équitablement rémunérées en fonction de leurs contributions.

Remarque : Le régime salarial complet des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des AR/ACR (c’est-à-dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ce poste).

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’ avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est chef de file de la recherche et de la technologie au Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Remarques

• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (24891) à :

Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone :450-645-4208

Date de fermeture: 6 mars 2026 - 23h59 heure de l'Est

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module CarrièresSuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.