Job Description

Responsabilités principales :

Conformité, documentation et systèmes

• Veiller à l’application des politiques, procédures, programmes et exigences réglementaires en santé, sécurité et environnement, tout en soutenant les gestionnaires dans leur mise en œuvre.
• Structurer, rédiger et mettre à jour les documents SSE : procédures, instructions, registres, programmes, plans d’action, rapports d’incident, analyses de risques, audits, etc.
• Assurer la gestion et la mise à jour de l’ensemble de la documentation réglementaire ou corporative, et en assurer la diffusion aux personnes concernées.
• Préparer les documents requis dans le cadre des audits internes, externes ou réglementaires, et appuyer les équipes lors de ces exercices.

Communications, formation et développement des compétences

• Concevoir, réviser et maintenir les formations internes en santé-sécurité, et coordonner leur logistique (calendrier, inscription, suivi des attestations).
• Élaborer et diffuser les communications SSE (affiches, messages, bulletins, campagnes de prévention).
• Contribuer au renforcement de la culture SSE au sein du site.

Suivi de performance, audits et analyses

• Collecter et analyser les données SSE, suivre les indicateurs et préparer les rapports requis.
• Proposer des actions correctives ou préventives basées sur les tendances observées.
• Réaliser ou coordonner audits, inspections, tournées de plancher et évaluations de risques, et assurer un suivi rigoureux des actions découlant de ces activités.
• Servir de référence SSE pour les équipes internes et les partenaires externes.

Comités et animation prévention

• Planifier, coordonner et animer les rencontres du comité SST.
• Veiller au suivi des actions et au respect des obligations légales et internes liées au comité.

Soutien aux achats et conformité des équipements

• Participer aux achats d’équipements, outils, EPI et dispositifs de sécurité en s’assurant qu’ils répondent aux exigences réglementaires et corporatives.
• Accompagner les gestionnaires dans le choix et l’évaluation des nouveaux équipements pour s’assurer qu’ils sont conformes et sécuritaires.
• Contribuer aux projets de mise aux normes des équipements existants.

Profil recherché :

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, environnement ou certificat en santé-sécurité avec expérience pertinente.
• Minimum de 5 ans d’expérience en milieu manufacturier dans un rôle similaire.
• Connaissance solide des lois et règlements en santé, sécurité et environnement.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les priorités.
• Autonomie, sens de l’organisation et capacité à travailler en collaboration.
• Maîtrise du français et anglais fonctionnel (pour interagir avec les équipes corporatives), tant oral qu’écrit.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Ce que vous pouvez attendre de Barry Callebaut :

• Salaire compétitif et programme complet d’avantages sociaux.
• Programme de boni à la performance.
• Congés payés ainsi qu’un temps de vacances généreux.
• Un environnement de travail flexible.
• Reer participatif
• Programme de bien-être des employés.
• Programme de remboursement des frais de formation.
• Programme de recommandation de candidats par les employés.
• Café gratuit sur site.
• Stationnement / bornes de recharge pour voitures électriques.
• Une culture où la diversité est valorisée et l’inclusion est une seconde nature. Nous appelons cela #OneBC ! Demandez à nos ambassadeurs des forums Women’s Forum et Racial Equality Forum en Amérique !
• Des opportunités de développement personnel et professionnel au sein d’une entreprise qui valorise l’évolution interne.