Job Description

Qui sommes-nous?

Grangeneuve, centre de compétences pluridisciplinaire, s’engage avec passion dans la formation professionnelle, l’expertise, le conseil et les services pour les métiers de la terre, de la nature, du lait, de l’agroalimentaire et de l’hôtellerie-intendance. Ses activités sont conduites par plus de 280 collaborateur-trice-s évoluant dans un environnement bilingue, où l’excellence, le respect, la collaboration et l’innovation sont encouragés, dans un esprit de valorisation et de transmission du patrimoine.

Pourquoi nous rejoindre ?

L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce lien.

Vos missions

• Gérer le processus de recrutement et d’intégration
• Conseiller et accompagner la hiérarchie et les collaborateurs-trices
• Réaliser le suivi des collaborateurs-trices en incapacité de travail
• Participer aux entretiens d’évaluation et rédiger les décisions
• Connaître et être garant-e de la législation, règlements et procédures en vigueur
• Participer aux processus administratifs du cycle de vie des collaborateurs-trices de Grangeneuve (195 EPT)

Profil souhaité

• Formation commerciale complétée par le brevet fédéral de spécialiste RH ou formation jugée équivalente
• Expérience confirmée dans un poste similaire
• Connaissances de la législation sur le personnel de l’Etat de Fribourg, un plus
• Maîtrise des outils informatiques MS-Office
• Maîtrise du français ou de l’allemand avec de très bonnes connaissances de la langue partenaire

Coordonnées des personnes de contact

Nicole Andrey, responsable RH T +41 26 305 57 82