Job Description

***English version follows ***

• Jouez un rôle déterminant dans la réussite de la mise en production en assurant une gouvernance indépendante des essais et de l’état de préparation.
• Influencez les décisions relatives aux jalons qualité d’une transformation SAP complexe, de la vérification des preuves jusqu’aux recommandations de passage ou de blocage.
• Contrat de 12 mois avec possibilité de prolongation, basé à notre bureau de Montréal.

Nous cherchons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs - bienveillance, courage et curiosité - guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres. 

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste principal(e), Essais pour aider le programme ERP moderne à migrer l’environnement régional vers SAP S/4HANA et SAP Business Technology Platform (BTP) de façon sécuritaire, stable et rigoureuse. Vous assurerez une supervision indépendante de la gouvernance des essais et de la préparation, afin que les décisions officielles d’entrée et de sortie de phase reposent sur des contrôles cohérents, des preuves validées et des rapports transparents.

Relevant du Conseiller principal, Essais et travaillant avec la direction de la plateforme technologique, la gouvernance des essais, le PMO, les responsables des processus mondiaux (GPO), Accenture, les équipes de livraison, les experts métiers et les spécialistes de plateformes, vous contribuerez aux phases SIT, aux jalons alignés sur les essais d’acceptation par les utilisateurs (UAT), au SIT2, au basculement et à la stabilisation post-déploiement.

Ce que vous ferez

• Maintenir et appliquer le cadre régional de gouvernance des essais, les normes de préparation et les contrôles qualité conformément aux attentes du programme.
• Gouverner l’état de préparation et les preuves des phases régionales pour les tests d’intégration système (SIT), les activités alignées sur les UAT, le SIT2, les répétitions de basculement et les jalons de stabilisation.
• Évaluer de façon indépendante la santé de l’exécution des essais et signaler rapidement les risques, les enjeux, les écarts de qualité et les faiblesses de contrôle.
• Valider la consolidation, la qualité et la conservation des artefacts d’essai et des preuves nécessaires aux jalons qualité.
• Superviser la gouvernance régionale des anomalies, notamment la qualité de consignation, la traçabilité, l’ancienneté, la priorisation, les tendances et l’escalade.
• Examiner les rapports d’essais et d’anomalies des intégrateurs de systèmes afin de faire ressortir les tendances, les risques, les lacunes de contrôle et les décisions requises.
• Gouverner l’utilisation régionale de qTest, les preuves connexes, les dépendances d’accès et les enjeux de conformité qui touchent les essais.
• Produire des rapports clairs sur les jalons, incluant des recommandations de réussite, de réussite conditionnelle ou de blocage, tout en maintenant une posture indépendante et collaborative.

À propos de vous

Nous cherchons une personne dont l’expérience correspond aux exigences clés ci-dessous. Vous n’avez pas besoin de satisfaire à tous les critères constituant un atout pour poser votre candidature. Si vous possédez une expérience pertinente et que cette occasion vous intéresse, nous vous encourageons à soumettre votre candidature.

Essentiel à la réussite

• Un engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe.
• Expérience démontrée de l’application de cadres de gouvernance des essais, de normes d’assurance qualité, de contrôles et de jalons qualité officiels dans un environnement de livraison complexe.
• Expérience de supervision indépendante d’équipes d’essais, avec capacité de remettre en question de manière constructive les déclarations de préparation et de confiance de livraison.
• Bonne compréhension de la gestion des anomalies, des indicateurs d’essai, de la traçabilité et des normes de preuve.
• Jugement solide, pensée critique, rigueur documentaire et capacité de produire des rapports clairs pour la direction.
• La maitrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit est exigée. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste pourraient nécessiter une collaboration quotidienne avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.

Un atout pour réussir

• Expérience avec qTest ou un outil comparable de gestion des essais.
• Expérience d’une transformation SAP S/4HANA et BTP comportant plusieurs équipes, phases, tiers ou flux de travail.
• Maîtrise de l’espagnol.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
• Régime d’actionnariat intéressant
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais pour les employés

Votre lieu de travail

Un bureau moderne situé au centre-ville de Montréal offrant une vue panoramique sur le Vieux-Port et le Mont Royal, un espace de travail soigneusement conçu qui comprend des zones collaboratives et des espaces privés, un jardin sur le toit et une cour qui se transforme en bassin réfléchissant en été et en patinoire en hiver. 

Des repas du midi subventionnés tous les jours, un accès illimité à du café et à une large sélection de thés, ainsi que des fruits frais disponibles chaque semaine à chaque étage. 

Un éventail de commodités sur place, notamment un centre médical, des services de massage, une garderie pour les enfants des employé(e)s et des équipements axés sur le bien-être, tels que des cours de conditionnement physique gratuits, une salle de méditation et des événements culturels tout au long de l’année qui favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

#FR

• Play a critical role in go-live success by providing independent test governance and readiness assurance.
• Influence quality-gate decisions across a complex SAP transformation, from evidence validation through clear pass, conditional pass or blocker recommendations.
• 12-month contract with possibility to extend, based in our Montreal office.

We’re Finding Better Ways™ to provide materials the world needs, now and in the future. Our values – care, courage and curiosity – guide how we work and how we treat each other.

About the role

We are looking for a Senior Specialist Testing to help the Modern ERP programme move the regional landscape to SAP S/4HANA and SAP Business Technology Platform (BTP) safely, steadily and with confidence. You will provide independent regional oversight of test governance and readiness so formal phase entry and exit decisions are supported by consistent controls, validated evidence and transparent reporting.

Reporting to the Principal Adviser Testing and working with the Tech Platform Lead, Test Governance, PMO, Global Process Owners (GPOs), Accenture, delivery teams, subject matter experts and platform specialists, you will contribute across System Integration Testing (SIT), User Acceptance Testing (UAT)-aligned gates, SIT2, cutover and hypercare stabilisation.

What you’ll be doing

• Maintain and apply the regional testing governance framework, readiness standards and quality controls in line with programme expectations.
• Govern regional phase readiness and evidence for System Integration Testing (SIT), UAT-aligned activities, SIT2, cutover rehearsals and hypercare gates.
• Assess regional test-execution health independently and escalate risks, issues, quality gaps and control weaknesses early.
• Validate the consolidation, quality and retention of test artefacts and readiness evidence required for quality gates.
• Oversee regional defect governance, including logging quality, traceability, ageing, prioritisation, trends and escalation.
• Review System Integrator testing and defect reports to identify trends, risks, control gaps and decisions required from leadership.
• Govern regional use of qTest, related evidence, access dependencies and compliance issues that affect testing.
• Produce clear gate reporting with pass, conditional pass or blocker recommendations while maintaining an independent and collaborative challenge position.

About you

We’re looking for someone whose experience aligns with the key requirements below. You do not need to meet every “helpful for success” item to apply. If you bring relevant experience and are excited by the opportunity, we encourage you to submit an application.

Required for Success

• A commitment to the safety of yourself and your team.
• Demonstrated experience applying test-governance frameworks, QA standards, controls and formal quality gates in a complex delivery environment.
• Experience providing independent oversight across testing teams and constructively challenging readiness claims and delivery confidence.
• Strong understanding of defect management, testing metrics, traceability and evidence standards.
• Sound judgement, critical thinking, documentation discipline and the ability to produce clear executive-level reporting.
• Fluency in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position may require daily collaboration with colleagues, teams, or partners based outside Quebec.

Helpful for Success

• Experience with qTest or a comparable test-management tool.
• Experience supporting an SAP S/4HANA and BTP transformation involving multiple teams, phases, third parties or workstreams.
• Fluency in Spanish.

What we offer

Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.

• A work environment where safety is always the number one priority
• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions
• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
• Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans
• Attractive share ownership plan
• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)
• Exclusive employee discounts

Where you’ll be working

A modern downtown Montreal office with panoramic views of the Old Port and Mount Royal, a thoughtfully designed workspace that includes collaborative areas and private booths, a rooftop garden, and a courtyard that becomes a reflecting pool in summer and a skating rink in winter 

Daily subsidized lunches, all-day access to free coffee and a wide selection of teas, and fresh fruit available weekly on every floor  

On-site amenities including a medical center, massage services, daycare for employees’ children, and wellness-focused features such as free fitness classes, a meditation room, and year-round cultural events that promote a healthy work-life balance. 

#LI-HYBRID

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQ+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.