Job Description

ID de la demande d'emploi : 11969

Type d'emploi : Permanent à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Montréal (QC); Calgary (AB); Halifax (NS); Ottawa (ON); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités

Désignation linguistique : Anglais essentiel

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ

Exigence en matière de sécurité : Secret

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 104,180.28 $ et 130,225.36 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent : 

• vacances annuelles payées;
• une prime de rendement individuelle annuelle;
• un régime de retraite à prestations déterminées;
• un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
• une culture et un environnement de travail inclusifs;
• bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe d'Infrastructure et Opérations, au poste de Spécialiste principal(e) du support middleware sur Mainframe. Dans ce rôle, vous serez responsable du soutien, de la maintenance et de l’optimisation des plateformes middleware IBM sur mainframe, avec un accent marqué sur IBM CICS et IBM MQ. Ce poste agit à titre d’expert(e) de contenu (SME) et vise à assurer la haute disponibilité, la performance et la stabilité des applications essentielles à la mission, au sein d’un environnement d’entreprise vaste et complexe.

Ce que vous ferez :

• fournir un soutien de niveau 3 pour IBM CICS et IBM MQ sur z/OS, incluant la résolution d’incidents complexes en environnement de production;
• installer, configurer, mettre à niveau et maintenir les régions CICS, les gestionnaires MQ, les files et les canaux;
• surveiller la santé, la disponibilité et la performance des environnements middleware soutenant des systèmes de transactions en ligne à volume élevé;
• analyser et optimiser la performance de CICS et de MQ, notamment en matière de débit, de latence et de capacité;
• concevoir et soutenir des solutions de haute disponibilité, de résilience et de reprise après sinistre;
• assurer la conformité aux normes de sécurité, d’audit et de réglementation, incluant la gestion des contrôles d’accès et des autorisations;
• diriger les analyses des causes profondes, mettre en œuvre des correctifs permanents et soutenir les activités de changement et de mise en production;
• agir à titre d’expert(e) middleware (SME), collaborer avec les équipes multidisciplinaires et encadrer les spécialistes plus juniors.

Les compétences que vous devriez posséder :

• un baccalauréat en informatique, en génie ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente);
• plus de 7 ans d’expérience dans le soutien des environnements mainframe IBM z/OS;
• de solide expertise pratique avec IBM CICS Transaction Server et IBM MQ pour z/OS;
• de bonne compréhension de l’architecture z/OS, de JCL, SDSF, SMF et de la planification des traitements batch;
• l'expérience des concepts de sécurité RACF;
• la familiarité avec la connectivité DB2 dans les environnements CICS;
• de l'expérience avec les outils de surveillance et d’automatisation (p. ex. OMEGAMON, MainView ou équivalent);
• l'expérience démontrée dans le soutien de systèmes essentiels à la mission fonctionnant 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, au sein de grandes organisations.

Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :

• des certifications IBM en CICS, MQ ou z/OS, considérées comme un atout;
• une expérience avec les mises à niveau de CICS TS, le clustering MQ et les groupes de partage de files;
• une exposition à z/OS Connect, aux API ou aux modèles d’intégration hybride;
• des connaissances en initiatives de modernisation du mainframe ou d’intégration infonuagique (cloud);
• une expérience en scripts ou en automatisation (REXX, OPS/MVS, Ansible, etc.).

Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Les périodes de disponibilité et de rappel au travail font partie des exigences du poste et seront assujetties aux politiques de la SCHL, y compris la Procédure relative à l’indemnité de disponibilité et à l’indemnité de rappel.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!