Job Description

Collecte, interprétation et reporting des études de marché.
Les postes de ce niveau offrent une certaine autonomie, tout en restant encadrés par des politiques commerciales bien définies ou par une revue des résultats finaux. Le poste permet d’adapter les procédures et les pratiques de travail, tant que les résultats finaux répondent aux standards d’acceptabilité (généralement en matière de volume annuel, de marge et de conformité). Responsable de territoires de vente de taille moyenne.

Résumé du poste

Collecte, interprétation et reporting des études de marché.

Les postes de ce niveau offrent une certaine autonomie, tout en restant encadrés par des politiques commerciales bien définies ou par une revue des résultats finaux. Le poste permet d’adapter les procédures et les pratiques de travail, tant que les résultats finaux répondent aux standards d’acceptabilité (généralement en matière de volume annuel, de marge et de conformité). Responsable de territoires de vente de taille moyenne.

Rôles et responsabilités

• Collecter, valider, maintenir et mettre à jour les informations pertinentes sur les marchés et les concurrents.
• Fournir des données de parts de marché, des perspectives sur les tendances du marché et les activités des concurrents, des prévisions de marché ainsi que des informations tarifaires.
• Réaliser des analyses pour soutenir la réflexion stratégique et la prise de décision opérationnelle.
• Utiliser une connaissance approfondie de son propre territoire commercial et de ceux des autres, des lignes de produits, des marchés, des processus de vente ou des groupes de clients, et mobiliser sa capacité d’analyse ainsi que son expérience commerciale pour mettre en œuvre la politique/la stratégie.
• Maîtriser les bonnes pratiques et comprendre comment son domaine s’intègre aux autres ; connaître la concurrence et les facteurs qui la différencient sur le marché.
• Faire preuve de discernement et d’une certaine capacité à proposer des solutions différentes en dehors des paramètres établis afin de traiter des problèmes quotidiens plus complexes liés aux projets, aux lignes de produits, aux marchés, aux processus de vente ou aux clients.
• Être capable de hiérarchiser l’information pour faciliter la prise de décision.
• S’appuyer sur son expérience technique et sa capacité d’analyse.
• Utiliser plusieurs sources internes et, dans une moindre mesure, des sources externes en dehors de sa propre équipe pour prendre des décisions.
• Ces postes commerciaux sont principalement des postes de contributeur individuel.
• Un poste à ce niveau exige de solides compétences relationnelles.
• Agir comme ressource pour les collègues moins expérimentés.
• Pouvoir piloter de petits projets présentant peu de risques et nécessitant peu de ressources.
• Expliquer les informations ; développer les compétences nécessaires pour amener les membres de l’équipe à un consensus sur des sujets relevant de son domaine.
• Communiquer les attentes en matière de performance et pouvoir traiter des sujets sensibles.

Qualifications requises

• Diplôme en génie électrique.
• Ce poste requiert une expérience avancée en marketing et intelligence de marché. Le niveau de connaissances est comparable à celui d’une licence/bachelor délivré(e) par une université ou une école accréditée (ou d’un diplôme de fin d’études secondaires avec une expérience pertinente).

Qualités souhaitées

• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Capacité démontrée à analyser et résoudre des problèmes.
• Capacité à documenter, planifier, promouvoir et exécuter des programmes.
• Compétences confirmées en gestion de projet.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No