Job Description

ID de la demande d'emploi : 12506

Type d'emploi : Permanent à plein temps

Type de poste : Hybride avec présence hebdomadaire obligatoire

Emplacement du bureau : Ottawa (ON)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements occasionnels

Désignation linguistique : Anglais essentiel

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ

Exigence en matière de sécurité : Secret

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 104180.28 $ et 130225.36 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent : 

• vacances annuelles payées;
• une prime de rendement individuelle annuelle;
• un régime de retraite à prestations déterminées;
• un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
• une culture et un environnement de travail inclusifs;
• bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe du Bureau de la conformité, au poste de spécialiste principale, Conformité et gouvernance des risques, où vous contribuerez au renforcement de la relation de la SCHL avec le Bureau du surintendant des institutions financières (BSIF), grâce à une mobilisation continue sur les questions de conformité, de gouvernance et de gestion des risques. Dans ce rôle, vous fournirez un soutien spécialisé dans l’interprétation et l’évaluation des attentes du BSIF, en aidant les secteurs d’activité à comprendre les exigences réglementaires et à harmoniser les pratiques, les contrôles et les processus de gouvernance en conséquence.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes de l’ensemble de la SCHL pour appuyer la gestion proactive des problèmes réglementaires et contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’initiatives de mesures correctives et d’amélioration. En vous appuyant sur votre connaissance de la conformité et de la gouvernance des risques, vous veillerez à ce que les considérations réglementaires soient efficacement intégrées aux processus de prise de décisions opérationnelles, de production de rapports et de gouvernance. Grâce à ces activités, vous appuierez l’efficacité du modèle à trois lignes, contribuerez à une solide gouvernance d’entreprise et favoriserez une culture de saine gestion des risques à l’appui des objectifs opérationnels et des priorités stratégiques de la SCHL.

Ce que vous ferez :

• agir comme agent de liaison principal avec le BSIF, en maintenant des relations efficaces et en assurant des réponses rapides, exactes et uniformes grâce à la collaboration avec les secteurs d’activité et les fonctions de surveillance;
• formuler des conseils sur les cadres de gouvernance internes et les attentes réglementaires du BSIF, en aidant les secteurs d’activité à renforcer leur position à l’égard du risque et en promouvant une culture de conformité règlementaire, de responsabilité et de sensibilisation au risque;
• assurer une surveillance de la deuxième ligne en surveillant la conformité aux cadres internes et aux directives du BSIF, en cernant les lacunes ou les contrôles, en recommandant des mesures correctives et en appuyant les améliorations aux politiques et aux cadres;
• diriger l’élaboration et la mise en œuvre des cycles d’examen de la conformité règlementaire et de la gouvernance des risques du BSIF et coordonner la planification de la surveillance à trois lignes de maîtrise pour bien mettre l’accent sur les domaines présentant les risques les plus élevés;
• surveiller l’évolution de la réglementation du BSIF, les pratiques émergentes et les tendances du secteur, en conseillant la haute direction sur leurs répercussions et les mesures à prendre;
• faire le suivi des engagements et des plans d’action et fournir des rapports consolidés sur les questions relevant du BSIF, les activités de conformité et les progrès réalisés par rapport aux observations réglementaires à la haute direction et au Conseil d’administration.

Les compétences que vous devriez posséder :

• un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine connexe, comme l’administration des affaires, la finance ou le commerce;
• un titre professionnel obligatoire dans un domaine connexe (CPA, CRM, FRM);
• au moins sept années d’expérience pertinente en conformité et en gouvernance des risques, particulièrement dans le contexte de la relation avec le BSIF;
• une connaissance approfondie du domaine de spécialisation, des normes et cadres du secteur, de la gestion des risques, de l’assurance et de la surveillance;
• des aptitudes supérieures pour la communication à l’oral et à l’écrit, y compris de fortes aptitudes pour la persuasion et la négociation. Capacité de présenter ses idées d’une manière claire et convaincante afin de faire accepter les propositions ou les plans;
• de solides aptitudes pour la pensée critique, l’analyse et la résolution de problèmes et capacité confirmée de saisir des renseignements et d’en faire la synthèse en vue de formuler des recommandations et des conseils;
• la capacité d’établir et d’entretenir des relations de travail efficaces et dignes de confiance;
• la capacité de planifier et de gérer simultanément de multiples priorités et de travailler dans des délais serrés.

Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!